Objective: The purpose of this stud

Objective: The purpose of this study was to describe
the role transition experiences of 71 Clinical
Nurse Leaders (CNLs) as they pioneered the role in
practice settings.
Background: Although the impact of CNL practice
is now being measured through a variety of evaluation
projects, less is known about the role transition
experiences of CNLs.
Methods: This was a qualitative study using an interpretative
phenomenological analysis approach. Semistructured
telephone interviews were conducted with
71 CNLs working in the role.
Results: The 5 major themes that emerged from the
study included staying at the bedside, explaining who
we are, keeping things from falling through the cracks,
and proving our value and cautious about the future.
Conclusion: The results of the study can both help
to inform nurse leaders about introducing major
changes in their organizations and guide future CNLs
in their role transition.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์: วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ อธิบายประสบการณ์การเปลี่ยนบทบาทของทางคลินิก 71พยาบาลผู้นำ (CNLs) ขณะที่พวกเขาเป็นผู้บุกเบิกบทบาทในการตั้งค่าการปฏิบัติพื้นหลัง: แม้ว่าผลกระทบของการปฏิบัติ CNLตอนนี้กำลังวัดผ่านความหลากหลายของการประเมินโครงการ น้อยกว่ารู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนบทบาทประสบการณ์ของ CNLsวิธีการ: เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพและการใช้แนวทางการวิเคราะห์ phenomenological Semistructuredโทรศัพท์สัมภาษณ์ได้ดำเนินการด้วยCNLs 71 ในบทบาทการทำงานผลลัพธ์: 5 หลักรูปแบบที่เกิดจากการศึกษาอยู่ข้างเตียง อธิบายที่เราเป็น รักษาสิ่งตกผ่านรอยแตกและการพิสูจน์คุณค่า และระมัดระวังในอนาคตสรุป: ผลของการศึกษาทั้งสองช่วยแจ้งหัวหน้าพยาบาลเกี่ยวกับแนะนำสำคัญการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของตน และแนะนำในอนาคต CNLsในการเปลี่ยนบทบาทของพวกเขา

Results (Thai) 2:

วัตถุประสงค์: วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือเพื่ออธิบาย
ประสบการณ์บทบาทการเปลี่ยนแปลงของ 71 คลินิก
ผู้นำทางการพยาบาล (CNLs) ขณะที่พวกเขาเป็นผู้บุกเบิกบทบาทใน
การตั้งค่าการปฏิบัติ.
พื้นหลัง: แม้ว่าผลกระทบของการปฏิบัติ CNL
ขณะนี้ถูกวัดผ่านความหลากหลายของการประเมินผล
โครงการ น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับบทบาทการเปลี่ยนแปลง
ประสบการณ์ของ CNLs.
วิธีการ: นี่คือการศึกษาเชิงคุณภาพใช้การแปลความหมาย
วิธีการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ แบบกึ่งโครงสร้าง
การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ได้ดำเนินการกับ
71 CNLs ทำงานในบทบาท.
ผล: 5 ประเด็นหลักที่โผล่ออกมาจาก
การศึกษารวมถึงการเข้าพักที่ข้างเตียงอธิบายที่
เราจะรักษาสิ่งที่ตกผ่านรอยแตก
และพิสูจน์ความคุ้มค่าของเราและระมัดระวังเกี่ยวกับ . ในอนาคต
สรุป: ผลการศึกษาทั้งสองสามารถช่วย
ที่จะแจ้งให้ผู้นำทางการพยาบาลเกี่ยวกับการแนะนำที่สำคัญ
การเปลี่ยนแปลงในองค์กรของพวกเขาและให้คำแนะนำในอนาคต CNLs
ในการเปลี่ยนแปลงบทบาทของพวกเขา

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ : วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือ เพื่ออธิบายบทบาทการเปลี่ยนแปลงประสบการณ์ของ 71 คลินิกหัวหน้าพยาบาล ( cnls ) เป็นหัวหอกในบทบาทการตั้งค่าการปฏิบัติพื้นหลัง : แม้ว่าผลกระทบของ CNL การปฏิบัติตอนนี้วัดผ่านความหลากหลายของการประเมินโครงการ , น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับบทบาทที่เปลี่ยนประสบการณ์ของ cnls .วิธีการ : การวิจัยนี้เป็นการเรียนโดยใช้การตีความการวิเคราะห์เชิงปรากฏการณ์วิทยา สร้างสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จำนวนด้วย71 cnls ทำงานในบทบาทผลลัพธ์ : หลัก 5 ประเด็นที่โผล่ออกมาจากศึกษาอยู่ที่ข้างเตียง อธิบายที่เราก็ทำแบบนี้ตกผ่านรอยแตกและพิสูจน์คุณค่าและระมัดระวังเกี่ยวกับอนาคตของเราสรุป : ผลการศึกษาทั้งสองช่วยแจ้งหัวหน้าพยาบาล ดำเนินเรื่องหลักการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของตนเอง และคู่มือ cnls ในอนาคตบทบาทในการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา