Accounting, Organizations and Socie

Accounting, Organizations and Society
Media legitimacy and corporate environmental communication
Using a direct measure of environmental legitimacy, we explore the impact of annual report environmental disclosures and environmental press releases as legitimation tools. The sample comprises North American firms (Canada and the United States). The results obtained show that environmental legitimacy is significantly and positively affected by the quality of the economic-based segments of annual report environmental disclosures and by reactive environmental press releases, but not by proactive press releases. Moreover, our results suggest that negative media legitimacy is a driver of environmental press releases but not of annual report environmental disclosures.

Criticisms of capitalism, budgeting and the double enrolment: Budgetary control rhetoric and social reform in France in the 1930s and 1950s
This article is a contribution to the study of the spread of management innovations, methods and rhetorics. It particularly concerns the influence of ideological and political factors, which have so far mostly escaped in-depth study. In particular, we seek to understand to what extent a critique of society developed by social reformers can be a source of inspiration for managers, leading them to change their practices and experiment with new devices. Relying on the framework of historical change in management practices developed by Boltanski and Chiapello [Boltanski, L., & Chiapello, E. (2005). The new spirit of capitalism. London: Verso (Translation of Le nouvel esprit du capitalisme, Paris: Gallimard, 1999)], we study the specific development of budgetary control in France, examined in the light of the general political and economic history of the 20th century. This framework simultaneously encompasses the dissemination of a new accounting practice, the transformation of capitalist institutions and mo des of regulation in a given period and country, and the programmatic discourses [Miller, P., & Rose, N. (1990). Governing economic life. Economy and Society, 19(1), 1–31] associated with the historical move.
More exactly, what interests us is a double enrolment process. The business world promoters of budgetary control use the rhetorics of social reformers to present budgetary control as a solution to the economic and social problems of their time; conversely, social reformers promote budgetary control as a realistic, efficient tool that can change the world. Ultimately, a degree of alliance is possible around this management tool, although the extent to which the meanings each group attributes to its action are shared may remain unclear. Based on an analysis of the writings of budgetary control promoters of the 1930s and the 1950s, we show the close links between their discourse and the reforming ideas of their time, and how we can trace through this corpus the evolution of this kind of political rationalities [Miller, P., & Rose, N. (1990). Governing economic life. Economy and Society, 19(1), 1–31] associated with governing and managing corporations we call the spirit of capitalism [Boltanski, L., & Chiapello, E. (2005). The new spirit of capitalism. London: Verso (Translation of Le nouvel esprit du capitalisme, Paris: Gallimard, 1999)].

National differences in incentive compensation practices: The differing roles of financial performance measurement in the United States and the Netherlands
This paper describes the findings of a study aimed at providing an international replication of a US-based study by Gibbs et al. [Gibbs, M., Merchant, K., Van der Stede, W., & Vargus, M. (2004). Determinants and effects of subjectivity in incentives. The Accounting Review, 79(2), 409–436; Gibbs, M., Merchant, K., Van der Stede, W., & Vargus, M. (2006). The structure of incentive contracts: Evidence from auto dealerships. Working Paper, University of Chicago, University of Southern California, London School of Economics and University of Texas-Dallas] focused on the incentive compensation practices of firms in the automobile retailing industry. The purpose was to determine the extent to which these practices and their effects were similar across countries. Theory provides conflicting predictions as to whether international practices should reflect a situational “best fit” or “global best practices.” We collected a dataset comparable to that of Gibbs et al. from Dutch automobile retailers. The findings reveal dramatic differences in practices across the two countries. As compared to the US firms, the Dutch firms are much less likely to provide their managers with incentive compensation in any form. Where Dutch firms do offer incentive compensation, the payouts are smaller and their bonus awards are less likely to be based on profit measures of performance. But where the Dutch firms use incentive compensation, their performance/reward functions are more complex. Moreover, unlike in the US firms, in the Dutch firms the effects o

Results (Thai) 1:

บัญชี องค์กร และสังคมความชอบธรรมของสื่อและสื่อสารองค์กรสิ่งแวดล้อมเราใช้การวัดโดยตรงของความชอบธรรมสิ่งแวดล้อม สำรวจผลกระทบของการเปิดเผยข้อมูลสิ่งแวดล้อมรายงานประจำปีและข่าวสิ่งแวดล้อมเป็นเครื่องมือ legitimation ตัวอย่างประกอบด้วยบริษัทอเมริกาเหนือ (แคนาดาและสหรัฐอเมริกา) ผลลัพธ์ที่ได้แสดงว่า ความชอบธรรมสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างมาก และบวกผลกระทบ โดยคุณภาพของกลุ่มเศรษฐกิจตาม การเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมรายงานประจำปี และข่าวสิ่งแวดล้อมปฏิกิริยา แต่ไม่ประชาสัมพันธ์เชิงรุก นอกจากนี้ ผลของเราแนะนำว่า ชอบธรรมสื่อลบโปรแกรมควบคุมข่าวสิ่งแวดล้อม แต่ไม่เปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมรายงานประจำปีการวิพากษ์วิจารณ์ของทุนนิยม จัดทำงบประมาณ และการลงทะเบียนเพิ่มเติม: สำนวนควบคุมงบประมาณและการปฏิรูปสังคมในฝรั่งเศสในช่วงทศวรรษ 1930 ถึง 1950บทความนี้เป็นผลงานการศึกษาของการแพร่กระจายของนวัตกรรมการจัดการ วิธีการ และ rhetorics โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับอิทธิพลของอุดมการณ์ และการเมืองปัจจัย ซึ่งเป็นส่วนใหญ่จนหนีศึกษาลึก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราพยายามเข้าใจขอบเขตวิจารณ์สังคมพัฒนา โดย reformers สังคมสามารถเป็นแหล่งของแรงบันดาลใจสำหรับผู้บริหาร ผู้นำการเปลี่ยนแปลงหลักปฏิบัติ และทดลองกับอุปกรณ์ใหม่ ในกรอบของประวัติศาสตร์การเปลี่ยนแปลงในวิธีการบริหารจัดการพัฒนา โดย Boltanski และ Chiapello [Boltanski, L., & Chiapello, E. (2005) จิตวิญญาณใหม่ของทุนนิยม ลอนดอน: Verso (แปลของ Le nouvel เครือ esprit du capitalisme ปารีส: Gallimard, 1999)], ศึกษาพัฒนาเฉพาะการควบคุมงบประมาณในฝรั่งเศส การตรวจสอบความรู้ความเข้าใจประวัติศาสตร์ทั่วไปของการเมือง และเศรษฐกิจของศตวรรษที่ 20 กรอบนี้ครอบคลุมถึงการเผยแพร่การปฏิบัติทางบัญชีใหม่ การเปลี่ยนแปลงของสถาบันทุนนิยมและเดโมของกฎระเบียบในระยะเวลา และประเทศ และบรรยายโปรแกรมพร้อมกัน [มิลเลอร์ P. และกุหลาบ N. (1990) ควบคุมชีวิตทางเศรษฐกิจ เศรษฐกิจและสังคม 19(1), 1-31] เกี่ยวข้องกับการย้ายประวัติศาสตร์แน่นอนมาก สิ่งที่เราสนใจเป็นกระบวนการลงทะเบียนคู่ ธุรกิจโลกก่อการควบคุมงบประมาณใช้ rhetorics ของสังคม reformers การควบคุมงบประมาณเป็นการแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจ และสังคมเวลา ในทางกลับกัน reformers สังคมส่งเสริมควบคุมงบประมาณเป็นเครื่องมือจริง มีประสิทธิภาพที่สามารถเปลี่ยนแปลงโลก ในที่สุด ระดับของพันธมิตรได้รอบนี้เครื่องมือการจัดการ แม้ว่าขอบเขตความหมายที่แต่ละกลุ่มคุณลักษณะของการดำเนินการใช้ร่วมกันอาจยังคงไม่ชัดเจน จากการวิเคราะห์งานเขียนก่อการควบคุมงบประมาณของปี 1930 และปี 1950 เราแสดงการเชื่อมระหว่างวาทกรรมของพวกเขาและความคิด reforming ของเวลา และวิธีเราสามารถติดตามผ่านสถานีนี้วิวัฒนาการของ rationalities การเมืองชนิดนี้ [มิลเลอร์ P. และกุหลาบ N. (1990) ควบคุมชีวิตทางเศรษฐกิจ เศรษฐกิจและสังคม 19(1), 1-31] ที่เกี่ยวข้องกับการควบคุม และการจัดการองค์กรที่เราเรียกว่าจิตวิญญาณของทุนนิยม [Boltanski, L., & Chiapello, E. (2005) จิตวิญญาณใหม่ของทุนนิยม ลอนดอน: Verso (แปลของ Le nouvel เครือ esprit du capitalisme ปารีส: Gallimard, 1999)]ต่างชาติในการปฏิบัติงานสิทธิประโยชน์ค่าตอบแทน: บทบาทแตกต่างกันการวัดทางการเงินในสหรัฐอเมริกาและเนเธอร์แลนด์เอกสารนี้อธิบายถึงผลของการศึกษาที่มุ่งให้มีการจำลองแบบของการศึกษาแบบนานาชาติโดยเสรีของกิ๊บส์ร้อยเอ็ด [กิบส์ M. ร้านค้า คุณ Van der Stede, W., & Vargus, M. (2004) ดีเทอร์มิแนนต์และผลกระทบของ subjectivity ในแรงจูงใจ รีวิวบัญชี 79(2), 409-436 กิบส์ M. ร้านค้า คุณ Van der Stede, W., & Vargus, M. (2006) โครงสร้างของสัญญาสิทธิประโยชน์: หลักฐานจากตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ ทำกระดาษ มหาวิทยาลัยชิคาโก มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนีย ลอนดอนวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ และมหาวิทยาลัยเท็กซัสดัลลัส] เน้นหลักการจูงใจค่าตอบแทนของบริษัทอุตสาหกรรมยานยนต์อุตสาหกรรมค้าปลีก วัตถุประสงค์คือการ กำหนดขอบเขตที่ปฏิบัติเหล่านี้และผลก็เป็นประเทศ ทฤษฎีให้คาดคะเนความขัดแย้งว่าหลักปฏิบัติระหว่างประเทศควรสะท้อนให้เห็นถึงการสถานการณ์ "เหมาะสมที่สุด" หรือ "วิธีโลก" เรารวบรวมชุดข้อมูลเทียบได้กับที่ของกิบส์ et al.จากผู้ค้าปลีกรถยนต์ดัตช์ ผลการวิจัยเผยให้เห็นความแตกต่างอย่างมากในการปฏิบัติทั้งสองประเทศ เมื่อเทียบกับบริษัทสหรัฐอเมริกา บริษัทดัตช์จะมีโอกาสน้อยมากที่จะให้ผู้บริหาร มีค่าตอบแทนจูงใจในรูปแบบใด บริษัทดัตช์เสนอค่าตอบแทนจูงใจ การจ่ายเงินมีขนาดเล็ก และรางวัลโบนัสของพวกเขามีแนวโน้มจะถูกวัดผลกำไรของประสิทธิภาพการทำงาน แต่บริษัทดัตช์ใช้จูงใจค่าตอบแทน ประสิทธิภาพการทำงาน/รางวัลฟังก์ชันมีความซับซ้อน นอกจากนี้ ซึ่งแตกต่างจากในบริษัทสหรัฐอเมริกา ในภาษาดัตช์ที่กระชับ o ผล

Results (Thai) 2:

บัญชีองค์กรและสังคม
สื่อและการสื่อสารถูกต้องตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมขององค์กร
การใช้มาตรการโดยตรงของถูกต้องตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมที่เราสำรวจผลกระทบของการรายงานการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมประจำปีและข่าวประชาสัมพันธ์ด้านสิ่งแวดล้อมเป็นเครื่องมือชอบธรรม กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วย บริษัท นอร์ทอเมริกัน (แคนาดาและสหรัฐอเมริกา) ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าถูกต้องตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมอย่างมีนัยสำคัญและบวกรับผลกระทบจากคุณภาพของกลุ่มทางเศรษฐกิจตามรายงานประจำปีของการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมและโดยปฏิกิริยาข่าวประชาสัมพันธ์ด้านสิ่งแวดล้อม แต่ไม่ได้ตามข่าวประชาสัมพันธ์เชิงรุก นอกจากนี้ผลของเราแสดงให้เห็นว่าสื่อเชิงลบถูกต้องตามกฎหมายเป็นคนขับรถของข่าวประชาสัมพันธ์ด้านสิ่งแวดล้อม แต่ไม่รายงานการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี. วิพากษ์วิจารณ์ของระบบทุนนิยมงบประมาณและการลงทะเบียนคู่: สำนวนการควบคุมงบประมาณและการปฏิรูปทางสังคมในประเทศฝรั่งเศสในช่วงทศวรรษที่ 1930 และ 1950 บทความนี้เป็น มีส่วนร่วมในการศึกษาการแพร่กระจายของนวัตกรรมการจัดการวิธีการและโน้มน้าวที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความกังวลอิทธิพลของปัจจัยและอุดมการณ์ทางการเมืองซึ่งได้หลบหนีเพื่อให้ห่างไกลส่วนใหญ่ในเชิงลึกการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราพยายามที่จะเข้าใจสิ่งที่ขอบเขตการวิจารณ์ของสังคมที่พัฒนาโดยนักปฏิรูปสังคมสามารถเป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจสำหรับผู้จัดการที่นำพวกเขาไปสู่การเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติและการทดสอบของพวกเขาด้วยอุปกรณ์ใหม่ อาศัยอยู่ในกรอบของการเปลี่ยนแปลงทางประวัติศาสตร์ในการบริหารจัดการการพัฒนาโดย Boltanski และ Chiapello [Boltanski ลิตรและ Chiapello, อี (2005) จิตวิญญาณใหม่ของระบบทุนนิยม ลอนดอน: Verso (แปลของ Le Nouvel Esprit du capitalisme ปารีส: Gallimard, 1999)] เราศึกษาการพัฒนาที่เฉพาะเจาะจงของการควบคุมงบประมาณในฝรั่งเศสตรวจสอบในแง่ของประวัติศาสตร์ทางการเมืองและเศรษฐกิจโดยทั่วไปของศตวรรษที่ 20 กรอบนี้พร้อมกันบนโลกไซเบอร์เผยแพร่การปฏิบัติการบัญชีใหม่, การเปลี่ยนแปลงของสถาบันทุนนิยมและโมเดของการควบคุมในระยะเวลาที่กำหนดและประเทศและวาทกรรมทางโปรแกรม [มิลเลอร์, พีแอนด์โรส N. (1990) ปกครองชีวิตทางเศรษฐกิจ เศรษฐกิจและสังคม 19 (1), 1-31] ​​ที่เกี่ยวข้องกับการย้ายประวัติศาสตร์. เพิ่มเติมว่าสิ่งที่เราสนใจเป็นกระบวนการลงทะเบียนคู่ โปรโมเตอร์โลกธุรกิจของการควบคุมงบประมาณใช้โน้มน้าวปฏิรูปทางสังคมที่จะนำเสนอการควบคุมงบประมาณเป็นวิธีการแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมของเวลาของพวกเขา; ตรงกันข้ามปฏิรูปสังคมส่งเสริมการควบคุมงบประมาณเป็นจริงเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สามารถเปลี่ยนโลก ในท้ายที่สุดระดับของพันธมิตรเป็นไปได้รอบเครื่องมือการจัดการนี้แม้ว่าขอบเขตที่ความหมายแอตทริบิวต์ของแต่ละกลุ่มการกระทำของตนที่ใช้ร่วมกันอาจจะยังคงไม่มีความชัดเจน จากการวิเคราะห์งานเขียนของโปรโมเตอร์ควบคุมงบประมาณของปี 1930 และปี 1950 ที่เราจะแสดงการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างวาทกรรมของพวกเขาและความคิดการปฏิรูปของเวลาของพวกเขาและวิธีการที่เราสามารถติดตามผ่าน Corpus นี้วิวัฒนาการของชนิดของ rationalities ทางการเมืองนี้ [มิลเลอร์, พีแอนด์โรส N. (1990) ปกครองชีวิตทางเศรษฐกิจ เศรษฐกิจและสังคม 19 (1), 1-31] ​​ที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลและการจัดการองค์กรที่เราเรียกว่าจิตวิญญาณของทุนนิยม [Boltanski ลิตรและ Chiapello อี (2005) จิตวิญญาณใหม่ของระบบทุนนิยม ลอนดอน: Verso (แปลของ Le Nouvel Esprit du capitalisme ปารีส: Gallimard, 1999)]. ความแตกต่างแห่งชาติในการปฏิบัติค่าตอบแทนจูงใจ: บทบาทที่แตกต่างกันของการวัดประสิทธิภาพทางการเงินในสหรัฐอเมริกาและเนเธอร์แลนด์กระดาษนี้จะอธิบายผลการศึกษาที่มีวัตถุประสงค์ ที่ให้การจำลองแบบระหว่างประเทศของการศึกษาของ US-based โดยกิ๊บส์, et al [กิ๊บส์, เอ็มเมอพ, แวนเดอร์ Stede วชิร & Vargus, M. (2004) ปัจจัยและผลกระทบของการกระทำในการสร้างแรงจูงใจ บัญชีรีวิว, 79 (2), 409-436; กิ๊บส์, เอ็มเมอพ, แวนเดอร์ Stede วชิร & Vargus, M. (2006) โครงสร้างของสัญญาแรงจูงใจ: หลักฐานจากตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ กระดาษทำงานมหาวิทยาลัยชิคาโก, University of Southern California, London School of Economics และมหาวิทยาลัยเท็กซัสดัลลัส] มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติค่าตอบแทนจูงใจของ บริษัท ในอุตสาหกรรมค้าปลีกรถยนต์ มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดขอบเขตที่ปฏิบัติเหล่านี้และผลกระทบของพวกเขามีความคล้ายคลึงกันทั่วประเทศ ทฤษฎีให้การคาดการณ์ที่ขัดแย้งกันเป็นไปได้ว่าการปฏิบัติระหว่างประเทศควรสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ "แบบที่ดีที่สุด" หรือ "ปฏิบัติที่ดีที่สุดทั่วโลก." เราเก็บชุดข้อมูลที่เทียบเท่ากับที่ของกิ๊บส์, et al จากร้านค้าปลีกรถยนต์ดัตช์ ผลการวิจัยพบความแตกต่างอย่างมากในการปฏิบัติทั้งสองประเทศ เมื่อเทียบกับ บริษัท สหรัฐ บริษัท ดัตช์มีโอกาสน้อยมากที่จะให้ผู้จัดการของพวกเขากับการชดเชยแรงจูงใจในรูปแบบใด ที่ บริษัท ดัตช์จะให้ค่าตอบแทนจูงใจ, การจ่ายเงินรางวัลที่มีขนาดเล็กและรางวัลโบนัสของพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะต้องอยู่บนพื้นฐานมาตรการกำไรจากผลการดำเนินงาน แต่ที่ บริษัท ดัตช์ใช้เงินชดเชยผลการดำเนินงานฟังก์ชั่น / รางวัลของพวกเขามีความซับซ้อนมากขึ้น นอกจากนี้ยังแตกต่างจากใน บริษัท สหรัฐใน บริษัท ดัตช์ o ผลกระทบ