• Regular monitoring for the presen

• Regular monitoring for the present or absence of the desired behaviour (e.g. regular urine tests);
• Specified rewards for the desired behaviour (e.g. money, vouchers, takeaway doses of substitution medication, or lottery tickets); and
• Positive personal feedback from staff for the desired behaviour

Results (Arabic) 1:

• الرصد المنتظم للحاضر أو لغياب السلوك المطلوب (اختبارات البول العادي مثلاً)؛• تحديد المكافآت للسلوك المطلوب (مثل المال، وقسائم، جرعات الوجبات الجاهزة لاستبدال الدواء أو تذاكر اليانصيب)؛ و• إشادة شخصية من الموظفين للسلوك المطلوب

Results (Arabic) 2:

• الرصد المنتظم للحاضر أو غياب السلوك المطلوب (على سبيل المثال اختبارات البول العادية)؛
• المكافآت المحددة للسلوك المطلوب (على سبيل المثال المال، وقسائم جرعات الوجبات الجاهزة من الأدوية الاستبدال، أو تذاكر اليانصيب)؛ و
• ردود الفعل الشخصية الإيجابية من الموظفين للسلوك المطلوب

Results (Arabic) 3:

• الرصد المنتظم لهذا الغياب او السلوك المطلوب (مثل تحاليل البول العادية)؛• تحديد مكافأة السلوك المرغوب (مثل المال، قسائم، واستبدال الوجبات الجاهزة من جرعات الدواء أو تذاكر اليانصيب)؛• الشخصية الإيجابية المرتدة من الموظفين على السلوك المطلوب