Rose Ltd provides 1 week (5days) of

Rose Ltd provides 1 week (5days) of accumulating non-vesting leave foe each year of sevice. Sick leave is paid at the base pay rate, which does not include commissions, bonuses and overtime. The proportion of accumulated sick leave that will be taken is estimated for each category of employee due to differences in staff turnover rates. The following summary data is derived from Rose Ltd's payroll records for the year ended 30 June 2013

Results (Thai) 1:

โรส จำกัดให้ 1 สัปดาห์ (5days) ของสะสมไม่ใช่สิทธิ์พึงปล่อยศัตรูในแต่ละปีของบริการ ลาป่วยจะจ่ายอัตราค่าจ้างพื้นฐาน ซึ่งไม่มีค่าคอมมิชชั่น โบนัส และค่าล่วงเวลา มีประเมินสัดส่วนของลาป่วยสะสมที่จะใช้สำหรับแต่ละประเภทของพนักงานเนื่องจากความแตกต่างในอัตราการหมุนเวียนของพนักงาน ข้อมูลต่อไปนี้สรุปมาจากเรกคอร์ดค่าจ้างโรส จำกัดสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 30 2556 มิถุนายน

Results (Thai) 2:

โรส Ltd ให้ 1 สัปดาห์ (5 วัน) ของสะสมศัตรูที่ไม่ลา vesting ในแต่ละปีของ sevice ลาป่วยเป็นค่าใช้จ่ายที่ฐานอัตราค่าจ้างซึ่งไม่รวมค่าคอมมิชชั่นโบนัสและค่าล่วงเวลา สัดส่วนของสะสมลาป่วยที่จะต้องดำเนินการเป็นที่คาดกันสำหรับแต่ละประเภทของพนักงานเนื่องจากความแตกต่างของอัตราการหมุนเวียนพนักงาน ข้อมูลสรุปต่อไปนี้ได้มาจากการบันทึกบัญชีเงินเดือนโรส จำกัด สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2013

Results (Thai) 3:

โรส จำกัดให้ 1 สัปดาห์ ( 5 วัน ) สะสมบนไดรฟ์สื่อออกไป ศัตรูแต่ละปีของ sevice ลาป่วยจ่ายที่ฐานจ่ายอัตรา ซึ่งไม่รวมค่าคอมมิชชั่น โบนัส และค่าล่วงเวลา สัดส่วนของการลาป่วยที่สะสมจะถูกคำนวณสำหรับแต่ละประเภทของพนักงานเนื่องจากความแตกต่างในอัตราการหมุนเวียนพนักงาน .ข้อมูลสรุปต่อไปนี้ได้มาจากโรสประวัติเงินเดือน จำกัด สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายน 2013