A particularly important variable w

A particularly important variable when examining rostering is the level of stress experienced by employees. The adverse affects of stress at work may influence health, decision making, performance and the level of absenteeism or turnover.

Results (Vietnamese) 1:

Một biến đặc biệt quan trọng khi xem xét kế là mức độ căng thẳng của nhân viên. Ảnh hưởng bất lợi của căng thẳng tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, ra quyết định, hiệu suất và mức độ vắng mặt hoặc doanh thu.

Results (Vietnamese) 2:

Một biến đặc biệt quan trọng khi kiểm tra rostering là mức độ căng thẳng kinh nghiệm của nhân viên. Các tác dụng phụ ảnh hưởng của căng thẳng tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, việc ra quyết định, hiệu suất và mức độ của vắng mặt hoặc doanh thu.