Burnout is an umbrella construct co

Burnout is an umbrella construct consisting of these three dimensions which are interrelated and may share common causes (Jackson et al., 1986).
Marketing personnel, who have extensive contact with people outside the organization, may be more likely to suffer from the consequences of burnout (Leiter and Waslach, 1988). In particular, salespeople, whose primary job task is to bridge the gap between customers and the firm, and are responsible to the demands of both, are particularly prone to the effects of burnout. The salesperson may experience several sources of stress, and while any single stressor may not be dysfunctional, the combined effects may exceed the person’s capacity to overcome them, leading to increased levels of burnout (Singh et al., 1994).

Results (Vietnamese) 2:

Burnout là một cấu trúc ô gồm ba kích thước mà là liên quan đến nhau và có thể chia sẻ nguyên nhân phổ biến (Jackson et al., 1986).
Nhân viên Marketing, những người có tiếp xúc rộng rãi với mọi người bên ngoài tổ chức, có thể có nhiều khả năng bị các hậu quả của burnout (Leiter và Waslach, 1988). Đặc biệt, nhân viên bán hàng, mà chính việc làm nhiệm vụ là cầu nối giữa khách hàng và công ty, và chịu trách nhiệm với các nhu cầu của cả hai, đặc biệt dễ bị ảnh hưởng của sự kiệt sức. Các nhân viên bán hàng có thể gặp một số nguồn của sự căng thẳng, và trong khi bất kỳ căng thẳng duy nhất có thể không rối loạn, ảnh hưởng kết hợp có thể vượt quá khả năng của người đó để khắc phục chúng, dẫn đến tăng nồng độ của burnout (Singh et al., 1994).