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1. Le dialogue réel se pose lorsque nous sommes plus intéressés par ce que nous ne savons pas encore, plutôt que dans ce que nous savons déjà.
La position de ne pas savoir et vouloir savoir, crée un espace qui permet de contre-dépouille les positions fixes que les individus détiennent, en particulier lorsque le dialogue est à propos de questions qui sont émotionnellement importante ou d'avoir des répercussions importantes pour les participants. En outre, l'écoute de ce qu'on ne sait endroits l'attention du groupe pour le moment de vie et le potentiel créatif en son sein.
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