Participative leadership is a manag

Participative leadership is a managerial style that invites input from employees on all company decisions. The staff is given pertinent information regarding company issues, and a majority vote determines the course of action the company will take. Participative leadership can sometimes be a slower form of decision-making, but it has several advantages that may make it the right managerial method for your business.

Results (Thai) 1:

นำ participative เป็นสไตล์บริหารที่เชิญเข้าจากการตัดสินใจของบริษัททั้งหมด พนักงานให้ข้อมูลเกี่ยวเกี่ยวกับบริษัท และเสียงส่วนใหญ่กำหนดหลักสูตรการดำเนินการที่บริษัทจะ นำ participative บางครั้งสามารถตัดสินรูปแบบช้า แต่มันมีข้อดีหลายประการที่อาจทำให้วิธีการบริหารจัดการทางสำหรับธุรกิจของคุณ

Results (Thai) 2:

ความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมเป็นรูปแบบการบริหารจัดการที่เชิญข้อมูลจากพนักงานอยู่กับการตัดสินใจของ บริษัท ทั้งหมด พนักงานที่จะได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับปัญหาของ บริษัท และคะแนนเสียงข้างมากกำหนดหลักสูตรของการดำเนินการของ บริษัท จะใช้ ความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมบางครั้งอาจจะเป็นรูปแบบที่ช้าลงของการตัดสินใจ แต่ก็มีข้อดีหลายประการที่อาจทำให้มันเป็นวิธีการบริหารจัดการที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

Results (Thai) 3:

ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม เป็นรูปแบบการบริหารที่เชิญข้อมูลจากพนักงานในการตัดสินใจของบริษัททั้งหมด เจ้าหน้าที่ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับปัญหา บริษัท และเสียงส่วนใหญ่จะกำหนดหลักสูตรของการดำเนินการ บริษัท จะใช้เวลา ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม บางครั้งสามารถเป็นแบบช้าในการตัดสินใจแต่มันมีข้อดีหลายประการที่อาจทำให้มันถูกต้องการวิธีการสำหรับธุรกิจของคุณ .