The evidence of a vast array of res

The evidence of a vast array of research concerning teamwork is conclusive: teams are capable of outstanding performance and are the primary unit of performance for increasing numbers of organizations. Nevertheless, high performance teams (HPTs) are a rarity. The results of collaborative research aimed at determining the factors affecting successful implementation of HPTs are presented. The factors have been derived from literature on teamwork, quality management, and a review of case study literature. This research has led to the development of a model for the successful implementation of HPTs, which has been tested through a case study organization. Furthermore, the results were used to develop an implementation program aimed at rejuvenating team performance in UK small- to medium-sized enterprises.

Results (Vietnamese) 1:

Bằng chứng về một loạt các nghiên cứu liên quan đến làm việc theo nhóm là kết luận: đội có khả năng xuất sắc và là các đơn vị chính của hiệu suất để tăng số lượng tổ chức. Tuy nhiên, các đội hiệu suất cao (HPTs) là một hiếm. Kết quả hợp tác nghiên cứu nhằm mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện thành công của HPTs được trình bày. Những yếu tố đã được bắt nguồn từ văn học trên tinh thần đồng đội, quản lý chất lượng, và xem xét lại trường hợp nghiên cứu văn học. Nghiên cứu này đã dẫn đến sự phát triển của một mô hình cho việc thực hiện thành công của HPTs, mà đã được thử nghiệm thông qua một tổ chức nghiên cứu trường hợp. Hơn nữa, các kết quả đã được sử dụng để phát triển một chương trình thực hiện nhằm vào trẻ hóa đội hiệu suất trong các doanh nghiệp nhỏ - để vừa UK.

Results (Vietnamese) 2:

Các bằng chứng về một loạt các nghiên cứu liên quan đến làm việc theo nhóm là kết luận: các đội có khả năng hiệu suất vượt trội và là đơn vị chính thực hiện cho ngày càng có nhiều tổ chức. Tuy nhiên, đội hiệu suất cao (HPTs) là một hiếm. Các kết quả của nghiên cứu hợp tác nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện thành công HPTs được trình bày. Các yếu tố này đã được bắt nguồn từ văn học về làm việc theo nhóm, quản lý chất lượng, và xem xét lại các tài liệu nghiên cứu trường hợp. Nghiên cứu này đã dẫn đến sự phát triển của một mô hình cho việc thực hiện thành công các HPTs, đã được kiểm tra thông qua một tổ chức nghiên cứu trường hợp. Hơn nữa, kết quả đã được sử dụng để phát triển một chương trình thực hiện nhằm vào đội ngũ thực hiện trẻ hóa Anh nhỏ đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.