The training's instructional object

The training's instructional objectives is describe the skills or knowledge to be acquired and attitudes to be changed.
For example, the stated objective for one training program might be that "employees trained in team methods will be able to perform the different job of their team members within 6 months"

Readiness of trainees and their motivation
Trainee readiness refers to whether or not the experience of trainees has made the employee receptive to the training they will receive. Prospective trainee should be screened to ensure to absorb what will be presented to them and motivating lead to higher productivity and higher employee satisfaction. For example, if a job requires workers to meet a sales quota, and they receive a bonus for exceeding that quota, they are likely to perceive training that teaches them how to improve their sales skills as highly useful.

Results (Thai) 1:

วัตถุประสงค์ของการเรียนการสอนการฝึกอบรมคืออธิบายทักษะหรือความรู้ที่จะได้มาและทัศนคติที่จะมีการเปลี่ยนแปลง.
ตัวอย่างเช่นวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้สำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างใดอย่างหนึ่งอาจเป็นไปได้ว่า "พนักงานผ่านการฝึกอบรมในวิธีการของทีมจะสามารถดำเนินการงานที่แตกต่างกันของทีมของพวกเขา สมาชิกภายใน 6 เดือน "

ความพร้อมของการฝึกอบรมและแรงจูงใจของพวกเขา
พร้อมฝึกงานหมายถึงหรือไม่ว่าประสบการณ์ของการฝึกอบรมพนักงานได้ทำเปิดกว้างให้การฝึกอบรมที่พวกเขาจะได้รับ ฝึกงานในอนาคตควรได้รับการตรวจคัดกรองเพื่อให้แน่ใจว่าการดูดซับสิ่งที่จะนำเสนอให้พวกเขาและนำไปสู่​​การสร้างแรงจูงใจในการผลิตที่สูงขึ้นและความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่นถ้างานต้องใช้คนงานเพื่อให้ตรงกับโควต้าการขายและพวกเขาได้รับโบนัสสำหรับเกินโควต้าที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะรับรู้การฝึกอบรมที่สอนให้พวกเขาวิธีการปรับปรุงทักษะการขายของพวกเขาเป็นประโยชน์อย่างมาก

Results (Thai) 2:

อธิบายถึงวัตถุประสงค์จัดการเรียนการสอนการฝึกทักษะ หรือความรู้ที่ได้รับ และทัศนคติจะเปลี่ยนแปลง.
ตัวอย่าง วัตถุประสงค์ระบุไว้ในโปรแกรมการฝึกอบรมอาจจะเป็นว่า "พนักงานในทีมวิธีการฝึกอบรมจะสามารถปฏิบัติงานต่าง ๆ ของสมาชิกในทีมของพวกเขาภายใน 6 เดือน"

ความพร้อมของผู้รับการฝึกและแรงจูงใจของพวกเขา
ความพร้อมในการฝึกอบรมถึงหรือไม่ฝึกประสบการณ์ที่ทำพนักงานครอบครัวการฝึกอบรมจะได้รับ ผู้สนใจเข้าอบรมควรมีฉายเพื่อดูดซับสิ่งที่จะนำเสนอลูกค้าเป้าหมายจูง ใจพวกเขาในการผลิตภาพที่เพิ่มขึ้นและความพึงพอใจสูงกว่าพนักงาน ตัวอย่างเช่น ถ้างานต้องการผู้ปฏิบัติงานเพื่อให้ตรงกับโควต้าการขาย และพวกเขาได้รับโบนัสสำหรับเกินโควต้าที่ พวกเขาจะสังเกตการฝึกอบรมที่พวกเขาสอนวิธีการปรับปรุงทักษะของพวกเขาขายเป็นประโยชน์อย่างมาก

Results (Thai) 3:

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมสอนจะอธิบายถึงความชำนาญหรือความรู้เพื่อจะได้รับและการเปลี่ยนแปลงทัศนคติในการมีการเปลี่ยนแปลงได้.
ตัวอย่างเช่นมีวัตถุประสงค์ที่ระบุสำหรับโปรแกรมการฝึกซ้อมอาจจะเป็นไปได้ว่า"พนักงานได้รับการฝึกอบรมในวิธีการของทีมจะสามารถทำงานที่แตกต่างกันไปของสมาชิกในทีมของตน ภายใน 6 เดือน"

ความพร้อมของผู้ปฏิบัติและแรงจูงใจของเขา
ความพร้อมในการฝึกหัดหมายถึงหรือไม่ว่าจะไม่ได้รับประสบการณ์ของผู้ฝึกงานได้ทำให้พนักงานที่เต็มใจรับการฝึกอบรมจะได้รับ ฝึกหัดในอนาคตควรจะเป็นฉากในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าในการดูดซับสิ่งที่จะนำเสนอเพื่อสร้างแรงจูงใจให้และนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานให้สูงขึ้นและเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงาน ตัวอย่างเช่นหากงานที่ต้องใช้คนงานเพื่อไปพบกับโควต้าการขายและพวกเขาได้รับโบนัสสำหรับเกินโควต้าที่พวกเขามีแนวโน้มจะทำความเข้าใจว่าการฝึกอบรมสอนให้เขาได้อย่างไรในการพัฒนาทักษะการขายของตนเป็นอย่างมากมีประโยชน์