some employees have a very strong w

some employees have a very strong work ethic and are excellent at that they do, but they don't get promoted. anyone who wants to be a leader or supervisor has to put the success of the team or the company ahead of personal success. It's important to acknowledge co-worker for their work, share credit for ideas, and encourage and mentor others. Managers want to know that the people they promote are team player

Results (Thai) 1:

พนักงานบางคนมีความเข้มแข็งมาก และยอดเยี่ยมที่พวกเขาทำ แต่พวกเขาไม่ได้รับการสนับสนุน ผู้ที่ต้องการเป็นผู้นำหรือหัวหน้างานได้จะนำความสำเร็จของทีมหรือบริษัทล่วงหน้าความสำเร็จ การยอมรับเพื่อนร่วมงานในการทำงาน เครดิตความคิด การแบ่งปัน และสนับสนุน และให้คำปรึกษาผู้อื่นได้ ผู้จัดการต้องการรู้ว่า คนที่พวกเขาส่งเสริม ทีม

Results (Thai) 2:

พนักงานบางคนมีจริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่งมากและมีความยอดเยี่ยมที่ว่าพวกเขาทำ แต่พวกเขาไม่ได้รับการส่งเสริม ทุกคนที่ต้องการที่จะเป็นผู้นำหรือผู้บังคับบัญชามีที่จะนำความสำเร็จของทีมงานหรือ บริษัท ข้างหน้าของความสำเร็จส่วนบุคคล มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะยอมรับร่วมงานสำหรับการทำงานของพวกเขาเครดิตหุ้นสำหรับความคิดและให้กำลังใจและให้คำปรึกษาคนอื่น ๆ ผู้จัดการฝ่ายต้องการที่จะรู้ว่าคนที่พวกเขาส่งเสริมการมีผู้เล่นทีม