Current, accepted well that organiz

Current, accepted well that organization to succeed the target must have the personnel with high potential to accumulate knowledge, expertise a driving force procedure. Creative strategies to bring the organization to the goals of the organization. It is a challenge to And executive function in the development of the human assets difficult. Must find a way to develop the organization as a potential. Who has gained the knowledge, skills and expertise. And find ways to build human capital. Add value to the organization is its human capital. The organization also recognizes the need to create values. Culture Motivating dedicated personnel encouragement. Operational at full capacity. In parallel with the development of high quality of life. Happy at work And to those who have a high potential as a major force in driving the organization toward goals.

Results (Thai) 1:

ปัจจุบัน ยอมรับกันว่าองค์กรจะประสบความสำเร็จเป้าหมายต้องมีบุคลากรที่ มีศักยภาพสูงในการสะสมความรู้ ความเชี่ยวชาญกระบวนทัพขับ กลยุทธ์การสร้างสรรค์เพื่อนำองค์กรสู่เป้าหมายขององค์กร มันเป็นความท้าทายให้ผู้บริหาร และฟังก์ชันในการพัฒนาสินทรัพย์มนุษย์ยาก ต้องค้นหาวิธีการพัฒนาองค์กรเป็นเป็นไป ที่ได้รับความรู้ ทักษะ และความเชี่ยวชาญ และค้นหาวิธีการสร้างทุนมนุษย์ เพิ่มค่าสำหรับองค์กรคือ ทุนมนุษย์ นอกจากนี้องค์กรยังรู้จักต้องสร้างค่า วัฒนธรรม Motivating ทุ่มเทให้กำลังใจบุคลากร การดำเนินงานที่กำลัง ควบคู่กับการพัฒนาคุณภาพชีวิต ความสุข ในการทำงาน และผู้ที่มีศักยภาพสูงเป็นกำลังสำคัญในการขับขี่องค์กรไปสู่เป้าหมาย

Results (Thai) 2:

ปัจจุบันเป็นที่ยอมรับกันดีว่าองค์กรจะประสบความสำเร็จเป้าหมายที่จะต้องมีบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่จะสะสมความรู้ความเชี่ยวชาญขั้นตอนกำลังขับรถ กลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์ที่จะนำองค์กรไปสู่​​เป้าหมายขององค์กร มันเป็นความท้าทายในการบริหารและฟังก์ชั่นในการพัฒนาสินทรัพย์ของมนุษย์ยาก จะต้องหาวิธีที่จะพัฒนาองค์กรที่มีศักยภาพ ที่ได้รับความรู้ทักษะและความเชี่ยวชาญ และหาวิธีที่จะสร้างทุนมนุษย์ เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรเป็นทุนมนุษย์ของ องค์กรยังตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างค่านิยม วัฒนธรรมจูงใจทุ่มเทให้กำลังใจบุคลากร การดำเนินงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต มีความสุขในการทำงานและเพื่อให้ผู้ที่มีศักยภาพสูงเป็นกำลังสำคัญในการผลักดันองค์กรไปสู่​​เป้าหมาย

Results (Thai) 3:

ปัจจุบันเป็นที่ยอมรับว่า องค์กรที่จะประสบความสำเร็จในเป้าหมายที่ต้องมีบุคลากรที่มีศักยภาพสูงที่จะสะสมความรู้ความเชี่ยวชาญการขับขี่กระบวนการบังคับ กลยุทธ์การสร้างสรรค์เพื่อนำองค์กรสู่เป้าหมายขององค์กร มันเป็นความท้าทายที่จะทำหน้าที่ในการพัฒนาและบริหารทรัพย์สินของมนุษย์ได้ยากจะต้องค้นหาวิธีเพื่อพัฒนาองค์การเป็นศักยภาพ ที่ได้รับความรู้ ทักษะ และความเชี่ยวชาญ และหาวิธีเพื่อสร้างทุนมนุษย์ เพิ่มคุณค่าให้กับองค์กรที่เป็นทุนของมนุษย์ องค์กรที่ยังตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างคุณค่า วัฒนธรรม จูงใจ โดยเฉพาะกำลังใจบุคลากร การดำเนินงานอย่างเต็มศักยภาพในแบบคู่ขนานกับการพัฒนาคุณภาพของชีวิต มีความสุขในการทำงานและผู้ที่มีศักยภาพสูงเป็นแรงหลักในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมาย