n employer isn’t interested in talk

n employer isn’t interested in talking about flexible work hours or other perks unless there’s definitely going to be a job offer, says Donna Svei, a Los Angeles executive search consultant, interview coach and resume writer.

“People who ask ‘Can I work from home?’ raise a red flag that they’re not going to be around all the time. For a lot of employers that’s kind of a deal killer,” Svei says. “Once you start to work and you’ve established trust, confidence and a good relationship, that’s the time to negotiate that.”

Say this instead: When you’re in a first interview it’s more important to focus on what the employer wants to know and about how you can take care of its needs, Svei says. Stick to talking about the position and the company, not your possible working arrangements.

Results (Vietnamese) 1:

n sử dụng lao động không phải là quan tâm đến nói chuyện về giờ làm việc linh hoạt hoặc perks khác trừ khi đó chắc chắn sẽ là một lời mời làm việc, nói Donna Svei, một Los Angeles tìm kiếm tư vấn, phỏng vấn huấn luyện viên và tiếp tục các nhà văn."Những người sử dụng yêu cầu 'Có thể tôi làm việc từ nhà?' nâng cao lá cờ đỏ, họ sẽ không xung quanh tất cả thời gian. Rất nhiều nhà tuyển dụng đó là loại một việc kẻ giết người,"Svei nói. "Một khi bạn bắt đầu làm việc và bạn đã thiết lập sự tin tưởng, tin cậy và mối quan hệ tốt, đó là thời gian để thương lượng mà."Nói điều này để thay thế: khi bạn đang ở trong một cuộc phỏng vấn đầu tiên đó là quan trọng hơn để tập trung vào những gì nhà tuyển dụng muốn biết và về làm thế nào bạn có thể chăm sóc của các nhu cầu của nó, Svei nói. Dính vào nói về vị trí và các công ty, không phải của bạn có thể sắp xếp làm việc.

Results (Vietnamese) 2:

n sử dụng lao động là không thích nói chuyện về giờ làm việc linh hoạt hoặc đặc quyền khác, trừ khi có ấy chắc chắn sẽ là một lời mời làm việc, nói Donna Svei, một giám đốc tư vấn tìm kiếm Los Angeles, huấn luyện viên phỏng vấn và viết sơ yếu lý lịch. "Những người hỏi" Tôi có thể làm việc từ nhà?' một lá cờ đỏ rằng họ sẽ không được xung quanh tất cả các thời gian. Đối với rất nhiều người sử dụng lao đó là loại của một kẻ giết người hợp đồng, "Svei nói. "Một khi bạn bắt đầu làm việc và bạn đã thiết lập sự tin tưởng, sự tự tin và một mối quan hệ tốt, đó là thời gian để đàm phán đó." Nói điều này thay vì: Khi bạn đang ở trong một cuộc phỏng vấn đầu tiên nó quan trọng hơn để tập trung vào những gì nhà tuyển dụng muốn biết và về làm thế nào bạn có thể chăm sóc những nhu cầu, Svei nói. Dính vào nói chuyện về các vị trí và các công ty, không bố trí công việc có thể của bạn.