Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Dua komponen seharusnya mempengaruhi desain dan penggunaan sistem penilaian (faktor eksternal) dan efektivitas mereka (faktor internal) juga dimasukkan sebagai bagian dari model.
Budaya 4.2.1 Pemasaran. Sistem manusia membutuhkan lingkungan di mana perilaku dapat sedimen. Dalam ketiadaan sulit bagi karyawan untuk mengetahui apa dan bagaimana untuk mengarahkan energi mereka. Budaya organisasi sehingga memberikan bahan pemersatu untuk tindakan usaha.
Dari pemasaran saat cenderung dilihat sebagai bisnis secara keseluruhan dari perspektif pelanggan, budaya pemasaran telah umum dipahami sebagai seperangkat norma dan nilai-nilai yang membantu profesional untuk memahami dan mengembangkan filsafat pemasaran , ditambah menyediakan mereka dengan pedoman perilaku. Dengan kata lain, menyangkut pentingnya dikaitkan dengan pemasaran dan kerangka kerja untuk melaksanakan kegiatan (Webster, 1995). Oleh karena itu konsep yang lebih luas daripada orientasi pasar (Cameron dan Quinn, 1999; Gebhardt et al, 2006.) Dan didefinisikan oleh Webster (1993) sebagai multidimensi termasuk pentingnya ditempatkan pada:
. kualitas layanan;
. hubungan interpersonal;
. menjual tugas;
. organisasi;
Being translated, please wait..
