Tony also had had some problems fit

Tony also had had some problems fitting in. His peers treated him with polite indifference. He sensed that a couple of them resented that he, an outsider had been brought right in at their level after they had had to work themselves up the ladder. On Tuesday he had asked two colleagues about playing golf. They had politely declined, saying that they did not play often. But later in the week, he had overheard them making arrangements to play that very Saturday. It was at that point that Tony had decided to go fishing. As he steered his car off the interstate to get gas, he wondered if perhaps he had made a mistake in accepting the Reece offer without finding out more about what he was getting into. Case Questions Identify several concepts and characteristics from the field of organizational behavior that this case illustrates. What advice can you give Tony? How would this advice be supported or tempered by behavioral concepts and processes? Is it possible to find an "ideal" place to work? Explain.

Results (Thai) 1:

โทนี่ยังได้มีปัญหาบางอย่างใน เพื่อนของเขาถือว่าเขา มีปฏิที่สุภาพ เขารู้สึกว่า คู่ของพวกเขา resented เขา คนนอกได้รับมาขวาในระดับของพวกเขาหลังจากที่พวกเขาได้มีการทำงานของตัวเองขึ้นบันได วันอังคาร เขาได้ถามเพื่อนร่วมงานที่สองเกี่ยวกับการเล่นกอล์ฟ พวกเขาได้ชวนปฏิเสธ บอกว่า พวกเขาไม่ได้เล่นบ่อย แต่ในสัปดาห์ เขามี overheard เขาทำเตรียมการเล่นที่มากวันเสาร์ มันเป็นที่ที่โทนี่ได้ตัดสินใจจะไปตกปลา ขณะที่เขานำรถออกระหว่างรัฐเพื่อให้ได้ก๊าซ เขาสงสัยว่า ถ้า บางทีเขาได้ทำผิดในการรับข้อเสนอ Reece โดยไม่ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เขาได้รับเป็น กรณีคำถามระบุหลายแนวคิดและลักษณะจากฟิลด์ของพฤติกรรมองค์กรซึ่งกรณีนี้แสดงให้เห็นถึง คำแนะนำคุณสามารถให้โทนี่ วิธีจะแนะนำนี้จะสนับสนุน หรืออารมณ์ตามแนวคิดพฤติกรรมและกระบวนการ มันเป็นการค้นหา "" เหมาะกับการทำงาน อธิบาย

Results (Thai) 2:

โทนี่ยังมีปัญหาบางอย่างที่เหมาะสมในการ. เพื่อนของเขาได้รับการรักษาไม่แยแสเขาด้วยความสุภาพ เขารู้สึกว่าคู่ของพวกเขาไม่พอใจว่าเขาเป็นคนนอกได้รับการเลี้ยงดูที่เหมาะสมในการที่ระดับของพวกเขาหลังจากที่พวกเขาต้องทำงานของตัวเองขึ้นบันได เมื่อวันอังคารที่เขาถามเพื่อนทั้งสองเกี่ยวกับการเล่นกอล์ฟ พวกเขาได้ปฏิเสธอย่างสุภาพบอกว่าพวกเขาไม่ได้เล่นบ่อย แต่ต่อมาในสัปดาห์ที่เขาเคยได้ยินพวกเขาการเตรียมการที่จะเล่นที่มากเสาร์ มันเป็นจุดที่โทนี่ได้ตัดสินใจที่จะไปตกปลา ในขณะที่เขานำรถของเขาออกจากรัฐที่จะได้รับก๊าซเขาสงสัยว่าบางทีเขาอาจจะทำผิดพลาดในการยอมรับข้อเสนอโดยไม่ต้องรีซหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เขาได้รับใน กรณีคำถามที่ระบุแนวคิดและหลายลักษณะจากสนามของพฤติกรรมองค์กรที่กรณีนี้แสดงให้เห็นถึง คำแนะนำอะไรที่คุณสามารถให้โทนี่? วิธีการจะคำแนะนำนี้ได้รับการสนับสนุนหรืออารมณ์โดยแนวความคิดพฤติกรรมและกระบวนการ? มันเป็นไปได้ที่จะหาสถานที่ "อุดมคติ" ในการทำงานอย่างไร อธิบาย.

Results (Thai) 3:

โทนี่ยังได้มีปัญหาบางอย่างอยู่ด้วย เพื่อนร่วมงานของเขารักษาเขาด้วยความสุภาพไม่ต่างกัน เขารู้สึกว่าคู่ของพวกเขาไม่พอใจที่เขาเป็นคนนอกถูกนำมาใช่ในระดับของพวกเขาหลังจากที่พวกเขาได้ทำงานตัวเองขึ้นบันได ในวันอังคารที่เขาได้ถามเพื่อนร่วมงานสองคนเกี่ยวกับการเล่นกอล์ฟ พวกเขาปฏิเสธว่าพวกเขาไม่ได้เล่นบ่อยๆ แต่ในสัปดาห์ต่อมา เขาได้ยินพวกมันจัดการให้เล่นมาก วันเสาร์ มันเป็นจุดที่ว่า โทนี่ ได้ตัดสินใจที่จะไปตกปลา ขณะที่เขาขับรถของเขาจากรัฐเพื่อให้ได้ก๊าซ เขาสงสัยว่า บางที เขาอาจจะทำเรื่องผิดพลาดในการรีซให้โดยไม่หาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เขาได้รับเป็น คำถามกรณีระบุแนวคิดต่าง ๆ และลักษณะทางด้านพฤติกรรมขององค์การ ซึ่งกรณีนี้แสดงให้เห็นถึง . คำแนะนำอะไรที่คุณสามารถให้โทนี่ วิธีที่จะแนะนำนี้ได้รับการสนับสนุนหรืออารมณ์โดยแนวคิดและพฤติกรรมกระบวนการ ? มันเป็นไปได้ที่จะหา " สถานที่ที่เหมาะสม " ที่จะทำงาน อธิบาย