The forced distribution method of p

The forced distribution method of performance appraisal requires the rater to assign individuals in a work group to a limited number of categories, similar to a normal frequency distribution.

Results (Vietnamese) 1:

Phương pháp phân phối buộc phải thực hiện thẩm định yêu cầu lên lương chỉ định cá nhân trong một nhóm làm việc cho một số giới hạn của thể loại, tương tự như một phân bố tần số bình thường.

Results (Vietnamese) 2:

Các phương pháp phân phối buộc phải đánh giá thực hiện đòi hỏi cho PSI để gán các cá nhân trong một nhóm làm việc để một số hạn chế về chủng loại, tương tự như một phân phối tần số bình thường.