So, once the normal working hours a

So, once the normal working hours are ascertained, the calculation of a week's pay is possible. First, if the employee's remuneration does not vary with the amount of work done, then the week's pay is the amount payable by the employer under the contract of employment in force on a particular "calculation date" (which varies slightly according to whether the claim is for a guarantee pay or redundancy pay, etc.) if the employee were working his normal weekly hours. So for a normal 40-hour week at £2-50 an hour, or £100 a week, or £5,200 a year, there is obviously no difficulty as to the week's pay. If the remuneration does vary according to output, for example, by productivity bonus or commission, the amount of the week's pay is discovered by looking at the previous 12-week period, adding up the weekly payments actually received during that time and dividing by 12.

Results (Arabic) 1:

لذلك، حالما يتم التأكد من ساعات العمل العادية، من الممكن حساب الأجر الأسبوع. أولاً، إذا كان الأجر للموظف لا تختلف مع كمية العمل المنجز، ثم الدفع الأسبوع هو المبلغ المدفوع من صاحب العمل بموجب عقد العمل بقوة على معين "تاريخ الحساب" (التي تختلف قليلاً تبعاً لما إذا كانت المطالبة لضمان الأجر أو الأجر التكرار، إلخ) إذا كان الموظف يعمل ساعاته الأسبوعية العادية. ذلك لمدة أسبوع 40 ساعة عادية في £2-50 ساعة، أو 100 جنيه استرليني في الأسبوع، أو 5,200 جنيه استرليني في السنة، ومن الواضح أن هناك أي صعوبة فيما يتعلق بالأجر الأسبوع. إذا كان الأجر تختلف وفقا للإخراج، للمثال، بمكافأة الإنتاجية أو لجنة، مبلغ الدفع الأسبوع هو اكتشفت بالنظر إلى فترة 12 أسبوعا السابقة، إضافة دفعات أسبوعية فعلا تلقي خلال ذلك الوقت وقسمة على 12.

Results (Arabic) 2:

لذلك، عندما يتم التأكد من ساعات العمل العادية، وحساب الأجر لمدة أسبوع ممكن. أولا، إذا لم تختلف أجور الموظف مع كمية العمل المنجز، ثم دفع هذا الأسبوع هو المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل بموجب عقد العمل ساريا على وجه الخصوص "تاريخ الحساب" (الذي يختلف قليلا وفقا لما إذا كانت المطالبة هو لدفع الضمان أو دفع التكرار، وما إلى ذلك) إذا كان الموظف كان يعمل ساعاته الأسبوعية العادية. ذلك لمدة أسبوع الطبيعي لمدة 40 ساعة في 2-50 £ ساعة، أو £ 100 في الأسبوع، أو 5200 £ في السنة، ومن الواضح أن هناك صعوبة لدفع هذا الأسبوع. إذا كان الأجر لا تختلف وفقا لإخراج، على سبيل المثال، من خلال منحة إنتاجية أو لجنة، تم اكتشاف كمية من الأجر الأسبوع من خلال النظر في الفترة السابقة لمدة 12 أسبوعا، حيث تصل دفعات أسبوعية تلقى فعلا خلال ذلك الوقت، وقسمة الناتج على 12 .

Results (Arabic) 3:

حتى بعد ساعات العمل العادية، يتم التحقق من الحساب من اسبوع من تولي أمر ممكن.أولا، إذا كان أجر العامل لا تختلف مع مقدار العمل المنجز، ثم دفع الإسبوع هو المبلغ المدفوع من قبل صاحب العمل بموجب عقد عمل في القوة على حساب معين التاريخ "(وهي تختلف قليلا تبعا لما إذا كانت المطالبة تتعلق بضمان يدفعون ثمن أو التكرار، وما إلى ذلك) إذا كان الموظف عمله ساعات العمل الأسبوعية العادية.لذلك طبيعي 40 ساعة في الأسبوع في £ 2-50 ساعة أو 100 جنيه استرليني في الأسبوع، أو 5200 جنيه استرليني في السنة، ومن الواضح ان هناك لا صعوبة في دفع الإسبوع.إذا كان الأجر لا تختلف حسب الناتج، على سبيل المثال، الإنتاجية مكافأة أو عمولة أو مبلغ دفع الإسبوع يتم اكتشافها من قبل تبحث في السابق 12 أسبوعا، إضافة ما يصل المدفوعات الأسبوعية المقبوضة بالفعل خلال تلك الفترة و تقسيم بنسبة 12.