7-11 company Ltd. : have control di

7-11 company Ltd. : have control directors because 7-11 have a systematic work with several branch. but each branch will have a lot of employees were required to work as assigned. It is the duty of each person is different. Every day, the store manager to control the beheavior of their employees to avoid the error of their employees, the staff works as a team, to ensure that employees are familar with the product, however employees will each have their own areas of responsibility assigned. Manager must control employeee closely.

Results (Thai) 1:

7-11 บริษัทจำกัด: มีกรรมการควบคุม เพราะ 7-11 มีงานระบบ มีหลายสาขา แต่ละสาขาจะมีจำนวนมากของพนักงานจำเป็นต้องทำงานตามที่กำหนด จึงเป็นหน้าที่ของแต่ละบุคคลจะแตกต่างกัน ทุกวัน ผู้จัดการร้านควบคุม beheavior ของพนักงานของพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของพนักงาน พนักงานทำงานเป็นทีม เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานมีความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ แต่พนักงานจะละได้ของตนเองด้านความรับผิดชอบในการกำหนด ผู้จัดการต้องควบคุม employeee อย่างใกล้ชิด

Results (Thai) 2:

7-11 บริษัท จำกัด : มีกรรมการควบคุมเพราะ 7-11 มีระบบการทำงานที่มีหลายสาขา แต่แต่ละสาขาจะมีจำนวนมากของพนักงานที่ต้องทำงานที่ได้รับมอบหมาย มันเป็นหน้าที่ของแต่ละคนที่แตกต่างกัน ทุกวันผู้จัดการร้านในการควบคุม beheavior ของพนักงานของพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของพนักงานพนักงานทำงานเป็นทีมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ แต่พนักงานแต่ละคนจะมีพื้นที่ของตัวเองของความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย ผู้จัดการต้องควบคุมอย่างใกล้ชิด employeee

Results (Thai) 3:

7-11 จำกัด : มีกรรมการควบคุม เพราะ 7-11 มีการทำงานอย่างเป็นระบบ มีสาขาหลาย แต่แต่ละสาขาจะมีพนักงานต้องทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย มันเป็นหน้าที่ของแต่ละคนมันต่างกัน ทุก ๆวัน ผู้จัดการร้านเพื่อควบคุม beheavior ของพนักงานของพวกเขาเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของพนักงาน พนักงานทำงานเป็นทีมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม พนักงานแต่ละคนจะมีพื้นที่รับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย ผู้จัดการจะต้องควบคุม employeee อย่างใกล้ชิด