In Myanmar, women are extremely und

In Myanmar, women are extremely under-represented in decision-making in both public and private offices. Throughout all sectors, culture is most frequently given as the reason why women are not allowed into leadership positions – in other words, the culture of male superiority and female inferiority.
In a male-dominated system, the country‘s “gender-blind” approach to data on the economic sector is likely to reproduce and fortify already existing discriminations against women.

Results (Thai) 1:

ในพม่า ผู้หญิงมีมากภายใต้เป็นตัวแทนในการตัดสินใจในสำนักงานทั้งภาครัฐ และเอกชน ทั่วทุกภาค วัฒนธรรมเป็นบ่อยที่สุดได้เป็นเหตุผลทำไมผู้หญิงไม่สามารถเข้าสู่ตำแหน่งผู้นำในคำอื่น ๆ วัฒนธรรมของหญิงด้อยกว่าและเหนือกว่าชายในระบบครอบงำเพศชาย วิธีการของประเทศเพื่อข้อมูล "ตาบอดเพศ" ในภาคเศรษฐกิจมีแนวโน้ม และเสริมสร้าง discriminations อยู่กับผู้หญิง

Results (Thai) 2:

ในพม่าผู้หญิงเป็นอย่างมากภายใต้การเป็นตัวแทนในการตัดสินใจทั้งในสำนักงานภาครัฐและเอกชน ทั่วทุกภาควัฒนธรรมจะได้รับบ่อยที่สุดเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้หญิงจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าไปในตำแหน่งผู้นำ - ในคำอื่นวัฒนธรรมที่เหนือกว่าชายและด้อยกว่าเพศหญิง.
ในระบบชายที่โดดเด่นของประเทศ "เพศตาบอด" วิธีการ ข้อมูลเกี่ยวกับภาคเศรษฐกิจที่มีแนวโน้มที่จะทำซ้ำและเสริมสร้างการแบ่งแยกที่มีอยู่แล้วกับผู้หญิง