Implications for further researchTh

Implications for further research
The results of this study highlight the fact that nursing
experience and family responsibility influence hospital
nurses perception of occupational stress, job satisfaction
and job performance in Uganda. Furthermore, it
indicates that there are differences in perception of
occupational stress, job satisfaction and job performance
among nurses in public and those in private notfor-profit
hospitals. Therefore, further research on
organizational factors which influence job satisfaction
and job performance in public vs. private not-for-profit
hospitals in Uganda is recommended. In addition,
research on how family and or social support influences
nurses perception of occupational stress, job satisfaction
and job performance is recommended.

Acknowledgements
The following are acknowledged for the scholarship awards
which enabled the principal researcher to complete her Doctoral
Program and research: UAB-ICER Training Grant, Sigma
Theta Tau Nu Chapter, The Gladys Farmer Colvin
Memorial Scholarship, Makerere University Staff Development
and Training Division and Makerere University School
of Graduate Studies.

Results (Thai) 1:

ผลวิจัยเพิ่มเติมผลการศึกษานี้เน้นความเป็นจริงการที่พยาบาลประสบการณ์และความรับผิดชอบครอบครัวมีอิทธิพลต่อโรงพยาบาลการรับรู้ความเครียดอาชีว ความพึงพอใจงานพยาบาลและปฏิบัติงานในยูกันดา นอกจากนี้ มันบ่งชี้ว่า มีความแตกต่างในการรับรู้อาชีพความเครียด ความพึงพอใจในงาน และปฏิบัติงานระหว่างพยาบาลในกลางและในส่วน notfor-กำไรโรงพยาบาล ดังนั้น การวิจัยในปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพการทำงานในที่สาธารณะเจอส่วนไม่แสวงหากำไรแนะนำโรงพยาบาลในยูกันดา นอกจากนี้ผลการวิจัยสนับสนุนว่าครอบครัว และสังคมการรับรู้ความเครียดอาชีว ความพึงพอใจงานพยาบาลและแนะนำการปฏิบัติงานถาม-ตอบต่อไปนี้เป็นที่ยอมรับสำหรับรางวัลทุนการศึกษาซึ่งเปิดการใช้งานของนักวิจัยหลักเพื่อทำปริญญาของเธอวิจัยและโปรแกรม: ให้ฝึก ICER สสี Sigmaบททีตาเต่านู Colvin Gladys เกษตรกรอนุสรณ์สถานศึกษา พัฒนาพนักงานมหาวิทยาลัย Makerereและฝ่ายฝึกอบรมและโรงเรียนมหาวิทยาลัย Makerereการศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย

Results (Thai) 2:

ผลกระทบสำหรับการวิจัยต่อผลที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้เน้นความจริงที่ว่าพยาบาลที่มีประสบการณ์และความรับผิดชอบของโรงพยาบาลที่มีอิทธิพลต่อครอบครัวพยาบาลการรับรู้ของความเครียดพึงพอใจในงานและการปฏิบัติงานในยูกันดา นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างในการรับรู้ของความเครียดความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงานของพยาบาลในที่สาธารณะและผู้ที่อยู่ในภาคเอกชนnotfor กำไรที่โรงพยาบาล ดังนั้นการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรพึงพอใจในงานและการปฏิบัติงานในที่สาธารณะกับภาคเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไรสำหรับโรงพยาบาลในยูกันดาแนะนำ นอกจากนี้ยังมีงานวิจัยเกี่ยวกับวิธีการและครอบครัวหรือมีอิทธิพลต่อการสนับสนุนทางสังคมพยาบาลการรับรู้ของความเครียดพึงพอใจในงานและผลการดำเนินงานที่จะแนะนำ. คำนิยมต่อไปนี้เป็นที่ยอมรับสำหรับการมอบทุนการศึกษารางวัลซึ่งทำให้นักวิจัยหลักที่จะเสร็จสมบูรณ์เอกของเธอโปรแกรมและการวิจัย: UAB- ICER ฝึกอบรมแกรนท์ Sigma Theta Tau Nu บทที่เกลดิสชาวนาโคลอนุสรณ์ทุนการศึกษามหาวิทยาลัยMakerere พัฒนาบุคลากรและกองการฝึกอบรมและMakerere มหาวิทยาลัยโรงเรียนบัณฑิตศึกษา