5.4. Availability of resources and

5.4. Availability of resources and skills
The final process, ‘‘availability’’, describes the resource
and skill management issue in the process of ISO 14001
EMS maintenance. Here, both CSOs showed a considerable
effort that was put into acquiring new skills and sourcing of
necessary resources. Both CSOs were lacking ‘specialised
staff’, ‘time’, ‘knowledge of the legislation’, etc. Following
skills were identified as key for EMS team members:
- Environmental and legal knowledge;
- Common sense;
- Managerial skills;
- Enthusiasm for the topic;
- Organisational background knowledge;
- Administrative skills;
- Computer skills;
- Communication skills;
- Energy management knowledge;
- Auditing skills.

Results (Thai) 1:

5.4. ความพร้อมของทรัพยากรและทักษะ
ทรัพยากรอธิบายถึงขั้นตอนสุดท้าย, ''พร้อม '',
และทักษะการจัดการปัญหาในกระบวนการของ ISO 14001
EMS บำรุงรักษา ที่นี่ ทั้ง CSOs พบเป็นจำนวนมาก
ความพยายามที่ย้ายได้รับทักษะใหม่ และการหา
ทรัพยากรที่จำเป็น CSOs ทั้งขาด ' เฉพาะ
พนักงาน ', 'เวลา' 'ความรู้กฎหมายที่' เป็นต้น ต่อ
ทักษะระบุเป็นคีย์สำหรับสมาชิกในทีม EMS:
-ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อม และกฎหมาย;
-สามัญสำนึก;
-ทักษะบริหารจัดการ;
-ความกระตือรือร้นสำหรับหัวข้อ;
- Organisational พื้นหลังความรู้;
-ทักษะบริหาร;
-ทักษะคอมพิวเตอร์;
-ทักษะการสื่อสาร;
-พลังงานการจัดการความรู้;
-ตรวจสอบทักษะ

Results (Thai) 3:

5.4 . ความพร้อมของทรัพยากรและทักษะ
ขั้นตอนสุดท้าย ' 'availability ' ' อธิบายถึงทรัพยากร
และปัญหาการจัดการทักษะในกระบวนการของ ISO 14001
EMS การบํารุงรักษา ที่นี่ทั้ง csos มีความพยายามมาก
ที่ใส่เข้าไปรับทักษะใหม่และการจัดหา
ทรัพยากรที่จำเป็น ทั้ง csos ขาดเฉพาะ
' พนักงาน ' ' เวลา ' ' ความรู้ของกฎหมาย ' , ฯลฯต่อไปนี้
ทักษะที่ถูกระบุว่าเป็นคีย์สำหรับ EMS สมาชิกทีม :
- ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมและกฎหมาย ;
- สามัญสำนึก ;
- ทักษะการบริหาร ;
- ความกระตือรือร้นในหัวข้อ ;
- องค์กรความรู้พื้นฐาน ;
- ทักษะการบริหารทักษะคอมพิวเตอร์ ;
-
- ; ทักษะการสื่อสาร ;
-
ความรู้ด้านการจัดการพลังงาน - การตรวจสอบทักษะ