BENEFITS OF BALANCING WORK, LIFE AN

BENEFITS OF BALANCING WORK, LIFE AND FAMILY COMMITMENTS
For an employer, flexible work arrangements that enable employees to balance work, family
and other aspects of their lives assist in attracting and retaining valued employees, and may
be a source of increased productivity.
For an employee, a collaborative and adaptable working environment which achieves a balance
of work and personal needs and adapts to changes in personal circumstances over time may
reduce levels of stress, ill health and encourage continued participation in the workforce.
คุณสมบัติที่สำคัญของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล:ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงาน, ให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัว เรื่องส่วนบุคคลและชุมชน, ตระหนักถึงผลกระทบต่อความต้องการของสมาชิกคนอื่นๆในครอบครัวและผู้อยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงาน, ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือก และมีทางเลือก ในอาชีพ, ยอมรับปฏิสัมพันธ์ระหว่างงาน ครอบครัว และความสนใจของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบๆ
นี้ได้มีการพูดคุยและจัดการกับมัน และตระหนักความต้องการรักษาสมดุลชีวิตการทำงานของแต่ละคนแตกต่างกัน
Key features of a work–life balance program:
• Promotes a work environment that encourages employees to achieve
work–life balance
• Leave arrangements enable employees to have flexibility to handle family,
personal and community matters
• Recognises the impact of the needs of other family members and
dependents on work‒life balance
• Gives employees flexibility in their career choices and options
• Acknowledges interaction between work, family and life interests and
enables tensions around this to be discussed and managed
• Recognises that different employees will have different needs associated
with maintaining work–life balance

BENEFITS OF BALANCING WORK, LIFE AND FAMILY COMMITMENTS
For an employer, flexible work arrangements that enable employees to balance work, family
and other aspects of their lives assist in attracting and retaining valued employees, and may
be a source of increased productivity.
For an employee, a collaborative and adaptable working environment which achieves a balance
of work and personal needs and adapts to changes in personal circumstances over time may
reduce levels of stress, ill health and encourage continued participation in the workforce. 
คุณสมบัติที่สำคัญของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล:ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงาน, ให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัว เรื่องส่วนบุคคลและชุมชน, ตระหนักถึงผลกระทบต่อความต้องการของสมาชิกคนอื่นๆในครอบครัวและผู้อยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงาน, ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือก และมีทางเลือก ในอาชีพ, ยอมรับปฏิสัมพันธ์ระหว่างงาน ครอบครัว และความสนใจของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบๆ 
นี้ได้มีการพูดคุยและจัดการกับมัน และตระหนักความต้องการรักษาสมดุลชีวิตการทำงานของแต่ละคนแตกต่างกัน
Key features of a work–life balance program:
• Promotes a work environment that encourages employees to achieve
work–life balance
• Leave arrangements enable employees to have flexibility to handle family,
personal and community matters
• Recognises the impact of the needs of other family members and
dependents on work‒life balance
• Gives employees flexibility in their career choices and options
• Acknowledges interaction between work, family and life interests and
enables tensions around this to be discussed and managed
• Recognises that different employees will have different needs associated
with maintaining work–life balance

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

ประโยชน์ของการปรับสมดุลการทำงาน ชีวิต และครอบครัวผูกพันสำหรับนายจ้าง จัดทำงานแบบยืดหยุ่นซึ่งทำให้ยอดดุลการทำงาน ครอบครัวพนักงานและด้านอื่น ๆ ของชีวิตช่วยในการดึงดูด และรักษาพนักงานบริษัท และอาจแหล่งที่มาของผลผลิตเพิ่มขึ้นได้สำหรับพนักงาน การทำงานร่วมกัน และสามารถปรับเปลี่ยนแวดล้อมซึ่งได้รับความสมดุลงานและส่วนบุคคลต้องการ และปรับเปลี่ยนแปลงในบุคคลสถานการณ์ช่วงเวลาอาจลดระดับความเครียด ป่วย และส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในบุคลากร คุณสมบัติที่สำคัญของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล:ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงาน ให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน ตระหนักถึงผลกระทบต่อความต้องการของสมาชิกคนอื่นๆในครอบครัวและผู้อยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงาน ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือกและมีทางเลือกในอาชีพ ยอมรับปฏิสัมพันธ์ระหว่างงานครอบครัวและความสนใจของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบ ๆ นี้ได้มีการพูดคุยและจัดการกับมันและตระหนักความต้องการรักษาสมดุลชีวิตการทำงานของแต่ละคนแตกต่างกันคุณสมบัติที่สำคัญของโปรแกรมสมดุลชีวิตงาน:•ส่งเสริมระบบการทำงานที่กระตุ้นพนักงานเพื่อให้บรรลุยอดดุลการทำงานชีวิต•ให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน•ตระหนักถึงผลกระทบของความต้องการของสมาชิกในครอบครัว และผู้อยู่ในอุปการะ worku2012life ดุล•ให้พนักงานความยืดหยุ่นในการเลือกอาชีพและตัวเลือก•ยอมรับเกี่ยวกับการโต้ตอบระหว่างสถานที่ทำงาน ครอบครัว และชีวิต และทำให้ความตึงเครียดมากล่าวถึง และจัดการ•ตระหนักถึงการที่พนักงานจะมีแตกต่างกันจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการรักษาสมดุลของงานชีวิต

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

ประโยชน์ของการทำงานที่สมดุลชีวิตและภาระผูกพันครอบครัวสำหรับนายจ้างเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นที่ช่วยให้พนักงานเพื่อความสมดุลของการทำงานครอบครัวและด้านอื่นๆ ของชีวิตของพวกเขาช่วยในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณค่าและอาจเป็นแหล่งที่มาของการผลิตที่เพิ่มขึ้น. สำหรับพนักงาน สภาพแวดล้อมที่ทำงานร่วมกันและปรับตัวที่ประสบความสำเร็จในความสมดุลของการทำงานและความต้องการส่วนบุคคลและปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ส่วนบุคคลเมื่อเวลาผ่านไปอาจลดระดับความเครียดสุขภาพไม่ดีและส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องใน เรื่องส่วนบุคคลและชุมชน, ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือกและมีทางเลือกในอาชีพ, ยอมรับปฏิสัมพันธ์ระหว่างงานครอบครัว คุณสมบัติของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล: •ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงาน•การเตรียมการปล่อยให้พนักงานที่จะมีความยืดหยุ่นในการจัดการกับครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน• Recognises ผลกระทบของความต้องการของสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ และอยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงาน•ให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือกอาชีพและการเลือกของพวกเขา•ยอมรับการทำงานร่วมกันระหว่างการทำงานครอบครัวและผลประโยชน์ของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบนี้จะมีการหารือและการบริหารจัดการ• Recognises ว่าพนักงานที่แตกต่างกันจะมีความต้องการที่แตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับการทำงานการรักษาสมดุล -Life

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

ประโยชน์ของดุลการทำงาน , ชีวิตและครอบครัวผูกพัน
สำหรับนายจ้างที่มีงานจัดที่ช่วยให้พนักงานเพื่อความสมดุลของการทำงาน ครอบครัว
และด้านอื่น ๆของชีวิตของพวกเขาช่วยในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณค่า และอาจเป็นแหล่งที่มาของการเพิ่มผลผลิต
.
สำหรับพนักงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่ใช้ปรับตัว สมดุล
ของงานและความต้องการส่วนบุคคล และปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ส่วนบุคคลตลอดเวลาอาจ
ลดระดับความเครียด สุขภาพ และส่งเสริมให้มีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในแรงงาน .
คุณสมบัติที่สำคัญของชีวิตการทำงานโปรแกรมสมดุล :ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานเพื่อให้เกิดความสมดุลชีวิตการทำงานให้จัดพนักงานให้มีความยืดหยุ่นในการจัดการครอบครัวเรื่องส่วนบุคคลและชุมชน , ,ตระหนักถึงผลกระทบต่อความต้องการของสมาชิกคนอื่นๆในครอบครัวและผู้อยู่ในความอุปการะในสมดุลชีวิตการทำงานให้ความยืดหยุ่นพนักงานในการเลือกและมีทางเลือกในอาชีพ , ,ยอมรับปฏิสัมพันธ์ระหว่างงานครอบครัวและความสนใจของชีวิตและช่วยให้ความตึงเครียดรอบๆและตระหนักความต้องการรักษาสมดุลชีวิตการทำงานของแต่ละคนแตกต่างกัน

นี้ได้มีการพูดคุยและจัดการกับมันคุณลักษณะที่สำคัญของการทำงานและชีวิตที่สมดุลโปรแกรม :
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้พนักงานเพื่อให้บรรลุความสมดุลในชีวิตงาน
-
( ไปจัดการให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการจัดการกับครอบครัว เรื่องส่วนตัวและ
-
ชุมชนตระหนักถึงผลกระทบจากความต้องการของสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆและเซลล์ที่อ้างถึงใน‒
สมดุลชีวิตการทำงาน

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.