refers to a style of business manag

refers to a style of business management which involves managers wandering around, in an unstructured manner, through the workplace, at random, to check with employees, or equipment, about the status of ongoing work. The emphasis is on the word wandering as an impromptu movement within a workplace, rather than a plan where employees expect a visit from managers at more systematic, pre-approved or scheduled times. The expected benefit is that a manager, by random sampling of events or employee discussions, is more likely to facilitate improvements to the morale, sense of organisational purpose, productivity and total quality management of the organization, as compared to remaining in a specific office area and waiting for employees, or the delivery of status reports, to arrive there, as events warrant in the workplace.

Results (Thai) 1:

ถึงรูปแบบของการจัดการธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการจัดการนันทนาการ ในลักษณะไม่มีโครงสร้าง ผ่านสถานทำงาน สุ่ม การตรวจสอบกับพนักงาน หรืออุปกรณ์ เกี่ยวกับสถานะของการทำงานอย่างต่อเนื่อง เน้นอยู่ในคำว่าหลงเป็นการเคลื่อนไหวอะไรบ้างภายในที่ทำงาน ไม่ใช่แผนที่พนักงานคาดหวังเข้าชมจากผู้จัดการเพิ่มระบบ อนุมัติล่วงหน้า หรือกำหนดเวลา ประโยชน์ที่คาดว่าจะให้ผู้จัดการ โดยสุ่มตัวอย่างสุ่มของเหตุการณ์หรือพนักงานสนทนา มีแนวโน้มที่จะช่วยในการปรับปรุงขวัญ organisational วัตถุประสงค์ ผลผลิต และการจัดการคุณภาพโดยรวมขององค์กร เมื่อเทียบกับที่เหลืออยู่ในพื้นที่สำนักงานเฉพาะ และรอพนักงาน หรือสถานะการส่ง รายงาน ถึง เป็นเหตุการณ์รับประกันในทำงาน

Results (Thai) 2:

หมายถึงรูปแบบของการบริหารจัดการธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการเดินไปรอบ ๆ ในลักษณะที่ไม่มีโครงสร้างผ่านสถานที่ทำงานโดยการสุ่มเพื่อตรวจสอบกับพนักงานหรืออุปกรณ์เกี่ยวกับสถานะของการทำงานอย่างต่อเนื่อง ที่สำคัญก็คือค​​ำว่าหลงเป็นความเคลื่อนไหวอย่างกะทันหันภายในสถานที่ทำงานมากกว่าแผนที่พนักงานคาดหวังว่าการเข้าชมจากผู้บริหารที่เป็นระบบได้รับการอนุมัติก่อนเวลาที่กำหนดหรืออื่น ๆ อีกมากมาย ประโยชน์ที่คาดว่าเป็นที่จัดการโดยวิธีการสุ่มของเหตุการณ์หรือการอภิปรายของพนักงานมีแนวโน้มที่จะอำนวยความสะดวกในการปรับปรุงกำลังใจในการทำงาน, ความรู้สึกของวัตถุประสงค์ขององค์กร, การผลิตและการจัดการคุณภาพโดยรวมขององค์กรเมื่อเทียบกับที่เหลืออยู่ในพื้นที่สำนักงานที่เฉพาะเจาะจง และรอให้พนักงานหรือการส่งมอบรายงานสถานะที่จะมาถึงที่นั่นเป็นเหตุการณ์ที่ใบสำคัญแสดงสิทธิในการทำงาน

Results (Thai) 3:

หมายถึง ลักษณะของการจัดการธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการ วนเวียนอยู่ในลักษณะไม่มีโครงสร้าง ผ่านสถานประกอบการที่สุ่มตรวจสอบกับพนักงาน หรืออุปกรณ์เกี่ยวกับสถานะของงานอย่างต่อเนื่อง เน้นคำว่าหลงอย่างทันควันการเคลื่อนไหวภายในสถานที่ทำงาน มากกว่าการวางแผนที่พนักงานคาดหวังไปจากผู้จัดการที่อย่างเป็นระบบมากขึ้นก่อนการอนุมัติหรือเวลาที่กําหนด ความคาดหวังที่จะได้รับประโยชน์ คือ เป็นผู้จัดการ โดยสุ่มเหตุการณ์ หรือพนักงานการมีแนวโน้มที่จะช่วยปรับปรุงขวัญกำลังใจ , ความรู้สึกของวัตถุประสงค์องค์กรการผลิตและการจัดการคุณภาพโดยรวมขององค์กร เมื่อเทียบกับที่เหลืออยู่ในพื้นที่สำนักงานที่เฉพาะเจาะจงและรอสำหรับพนักงาน หรือการส่งรายงานสถานะถึงมีสิทธิ เป็นเหตุการณ์ในที่ทำงาน