Table 3 Hierarchical linear modelin

Table 3 Hierarchical linear modeling results of HR bundle on overall perception
Variables Overall perception
Control variables
Level 1a
Intercept 7.36 (.35)
Gender –.16 (.11)
Tenure .00 (.00)
Education .05 (.01)
Position .06 (.04)
Level 2b
Company size .15 (.11)
Independent variables
Level 2
HR bundle .16* (.07)
Model deviance 1790.76
Level 1 variance .06
Level 2 variance .35 (2.63)c

Results (Thai) 1:

ตาราง 3 ลำดับผลการสร้างแบบจำลองเชิงเส้นของมัดชั่วโมงการรับรู้โดยรวม
ตัวแปรการรับรู้โดยรวม

ตัวแปรควบคุมระดับ 1a
ตัด 7.36 (0.35) เพศ
- 0.16 (0.11) ครอบครอง
0.00 (0.00)
การศึกษา 0.05 (0.01) ตำแหน่ง
0.06 (0.04) ระดับ 2b

บริษัท ขนาด .15 (0.11)

ตัวแปรอิสระระดับ 2
ชั่วโมงมัด 0.16 * (0.07) อันซ์รุ่น

ระดับ 1,790.76 1 0.06 แปรปรวน
2 ระดับความแปรปรวน 0.35 (2.63) ค

Results (Thai) 2:

ตาราง 3 ผลการสร้างแบบจำลองเชิงลำดับชั้นชมรวมกลุ่มในการรับรู้โดยรวม
รับรู้โดยรวมตัวแปร
ควบคุมตัวแปร
ระดับ 1a
ดัก 7.36 (.35)
เพศ – 16 (.11)
อายุงาน.00 (.00)
ศึกษา.05 (.01)
ตำแหน่ง.06 (.04)
ระดับ 2b
บริษัทขนาด.15 (. 11)
ตัวแปรอิสระ
ระดับ 2
กลุ่ม HR 16 * (. 07)
รุ่น deviance 1790.76
ต่างระดับ 1. 06
ต่างระดับ 2 .35 (2.63) c

Results (Thai) 3:

ตารางที่ 3 ลำดับชั้นตามแนวยาวการสร้างแบบจำลองผลของชม.กลุ่มโดยรวมการรับรู้
ตัวแปรโดยรวมการรับรู้

ซึ่งจะช่วยควบคุมตัวแปรระดับ 1
ซึ่งจะช่วยปิดกั้น 7.36 ( 35 )
ทางเพศ - .16 ( .11 )
ครั้งแรก .00 ( 00 )
การศึกษา .05 MI ( 01 )
ตำแหน่ง .06 ( 04 )

ระดับ 2 b บริษัทขนาด 15 .ข้อมูลจำเพาะ( 11 )

ซึ่งจะช่วยเป็นอิสระตัวแปรระดับ 2
HR กลุ่ม .16 *( 07 )
รุ่น deviance 1790.76
ระดับ 1 ความแตกต่าง. 06
ระดับ 2 ความแตกต่าง .35 ( 2.63 ) C