This paper presents an approach to

This paper presents an approach to locating an expert
through the use of existing organizational information. This approach
was realised through an Expert Finder framework developed by the authors. The framework enables the relationships of heterogeneous information sources to experts to be factored in to the modelling of an individuals' expertise. The framework also provides an architecture that can
be easily adapted to di®erent organizations. The framework has been
applied to a real world application and been evaluated using the notions
of precision and recall.

Results (Thai) 1:

เอกสารนี้แสดงวิธีการค้นหาผู้เชี่ยวชาญโดยใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่ วิธีการนี้ได้เองก็ยังคิดถึงกรอบการค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่พัฒนา โดยผู้เขียน กรอบงานช่วยให้ความสัมพันธ์ของแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญการแยกตัวประกอบในการสร้างแบบจำลองของความเชี่ยวชาญของแต่ละบุคคล กรอบงานทางสถาปัตยกรรมที่สามารถจะได้ปรับดี ® องค์กร erent กรอบได้รับกับการใช้โลกจริง และรับการประเมินโดยใช้ความเข้าใจความแม่นยำและการเรียกคืน

Results (Thai) 2:

บทความนี้นำเสนอวิธีการที่ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญผ่านการใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่
วิธีการนี้จะได้รับการตระหนักถึงกรอบการค้นหาผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาโดยผู้เขียน
กรอบจะช่วยให้ความสัมพันธ์ของแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญเพื่อเป็นปัจจัยในการสร้างแบบจำลองของความเชี่ยวชาญบุคคลฯ กรอบนอกจากนี้ยังมีสถาปัตยกรรมที่สามารถดัดแปลงได้ง่ายเพื่อdi®erentองค์กร
กรอบที่ได้รับนำไปใช้กับการประยุกต์ใช้จริงของโลกและได้รับการประเมินโดยใช้พัฒนาการของความแม่นยำและการเรียกคืน

Results (Thai) 3:

บทความนี้นำเสนอวิธีการค้นหาผู้เชี่ยวชาญ
ผ่านการใช้ข้อมูลขององค์กรที่มีอยู่ วิธีการนี้
คือตระหนักผ่านผู้เชี่ยวชาญค้นหา Framework พัฒนาโดยผู้เขียน กรอบจะช่วยให้ความสัมพันธ์ของแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อประกอบในแบบจำลองของบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญกรอบนอกจากนี้ยังมีสถาปัตยกรรมที่สามารถจะดัดแปลงได้ง่ายดี
® erent องค์กร กรอบได้รับ
ใช้กับโปรแกรมโลกจริง และได้ประเมินการใช้ความคิด
ของความแม่นยำและการเรียกคืน