Most part-time fixed term employees

Most part-time fixed term employees will be covered by an award or enterprise agreement. The award or agreement will set out their other minimum conditions, such as pay rates, penalties, allowances and meal breaks. The award or agreement may also contain special rules for part-time employees. It is your responsibility to find out whether an award or agreement applies to your employee and to comply with it. Information about awards, agreements and other employment conditions can be found at www.fairwork.gov.au.

Results (Thai) 1:

พนักงานส่วนใหญ่ระยะเวลาถาวรจะถูกปกคลุม โดยข้อตกลงรางวัลหรือองค์กร รางวัลหรือข้อตกลงจะกำหนดออกของขั้นต่ำเงื่อนไขอื่น ๆ เช่นอัตราค่าจ้าง ลงโทษ การอนุญาต และแบ่งมื้ออาหาร รางวัลหรือข้อตกลงอาจประกอบด้วยกฎพิเศษสำหรับพนักงานชั่วคราวด้วย มันเป็นความรับผิดชอบ เพื่อหาว่ารางวัลหรือข้อตกลงเกี่ยวข้องในพนักงานของคุณ และ เพื่อให้สอดคล้องกับมัน ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล ข้อตกลง และเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ ได้ที่ www.fairwork.gov.au

Results (Thai) 2:

ส่วนใหญ่นอกเวลาพนักงานคงที่ระยะยาวจะถูกปกคลุมด้วยข้อตกลงที่ได้รับรางวัลหรือองค์กร ที่ได้รับรางวัลหรือข้อตกลงที่จะตั้งเงื่อนไขขั้นต่ำอื่น ๆ ของพวกเขาเช่นอัตราค่าจ้าง, การลงโทษค่าเบี้ยประชุมและพักทานอาหาร ที่ได้รับรางวัลหรือข้อตกลงนี้ยังอาจจะมีกฎพิเศษสำหรับพนักงาน Part-time มันเป็นความรับผิดชอบของคุณเพื่อหาว่าผู้ที่ได้รับรางวัลหรือข้อตกลงที่นำไปใช้กับพนักงานของคุณและเพื่อให้สอดคล้องกับมัน ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลที่ได้รับข้อตกลงและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ สามารถพบได้ที่ www.fairwork.gov.au

Results (Thai) 3:

พนักงานพาร์ทไทม์มากที่สุดระยะเวลาที่กำหนดจะถูกปกคลุมด้วยรางวัลหรือข้อตกลงขององค์กร รางวัลหรือข้อตกลงจะกำหนดออกของเงื่อนไขอื่น ๆเช่น อัตราขั้นต่ำ จ่ายค่าปรับ , เบี้ยเลี้ยงและแบ่งอาหาร รางวัลหรือข้อตกลงอาจมีกฎพิเศษสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ มันเป็นความรับผิดชอบของคุณเพื่อดูว่า รางวัลหรือข้อตกลงกับพนักงานของคุณและเพื่อให้สอดคล้องกับมัน ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล ข้อตกลงและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆสามารถพบได้ใน www.fairwork.gov.au .