If organizations apply appropriate practices in human resources manage translation - If organizations apply appropriate practices in human resources manage Thai how to say

If organizations apply appropriate

If organizations apply appropriate practices in human resources management, they can positively influence organizational
performance and competitiveness through influencing employee performance.
0/5000
From: -
To: -
Results (Thai) 1: [Copy]
Copied!
ถ้าองค์กรใช้แนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จะสามารถบวกมีผลต่อองค์กรประสิทธิภาพและการแข่งขัน โดยมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
Being translated, please wait..
Results (Thai) 2:[Copy]
Copied!

ถ้าองค์กรใช้วิธีการที่เหมาะสมในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในเชิงบวกที่พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อองค์กรมีประสิทธิภาพและความสามารถในการแข่งขันผ่านการมีอิทธิพลต่อการทำงานของพนักงาน
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: