ConclusionAs one of the first empir

Conclusion

As one of the first empirical studies to integrate mediation and moderation simultaneously into a single model (i.e., mediated moderation) of sales team conflict, our paper addresses how and when team conflict and its resolution styles affect team performance. Our study has demonstrated that team information exchange and interpretation/implementation are the crucial mediating mechanisms between the interaction of team conflict and its handling styles and team performance. We hope that this paper stimulates more scholars to pursue research on conflict and other hindrance factors, and how best to overcome these impediments to sales performance at the team level.

Results (Vietnamese) 1:

Kết luậnLà một trong những người đầu tiên nghiên cứu thực nghiệm để tích hợp hòa giải và mức độ vừa phải đồng thời vào một mô hình duy nhất (tức là, Trung gian kiểm duyệt) của đội ngũ bán hàng xung đột, chúng tôi địa chỉ giấy làm thế nào và khi đội xung đột và phong cách giải quyết của nó ảnh hưởng đến hiệu suất nhóm. Nghiên cứu của chúng tôi đã chứng minh rằng đội trao đổi thông tin và giải thích/thực hiện là các cơ chế môi rất quan trọng giữa sự tương tác của xung đột nhóm và phong cách xử lý và đội ngũ hiệu suất của nó. Chúng tôi hy vọng rằng bài báo này kích thích các học giả thêm để theo đuổi nghiên cứu về cuộc xung đột và các yếu tố khác của trở ngại, và cách tốt nhất để vượt qua những trở ngại để bán hàng hiệu suất ở cấp độ nhóm.

Results (Vietnamese) 2:

Kết luận Là một trong những nghiên cứu thực nghiệm đầu tiên tích hợp hòa giải và điều độ đồng thời vào một mô hình duy nhất (ví dụ, qua trung gian kiểm duyệt) của xung đột đội ngũ bán hàng, địa chỉ giấy của chúng tôi như thế nào và khi đội xung đột và phong cách độ phân giải của nó ảnh hưởng đến hiệu suất của nhóm. Nghiên cứu của chúng tôi đã chứng minh rằng sự trao đổi thông tin nhóm và giải thích / thực hiện là cơ chế trung gian quan trọng giữa sự tương tác của nhóm xung đột và phong cách xử lý của mình và đội ngũ thực hiện. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này sẽ kích thích các học giả nhiều hơn để theo đuổi nghiên cứu về xung đột và các yếu tố trở ngại khác, và cách tốt nhất để vượt qua những trở ngại đối với hoạt động bán hàng ở cấp độ đội tuyển.