The leader or manager using this st

The leader or manager using this style operates like a dictator. He or she makes all the decisions about what, where, when, why, how things are done, and who will do them. Employees failing to following directions are usually severly disciplined or given cause for “early retirement” (as recently happened to a friend of mine).

Results (Vietnamese) 1:

Các nhà lãnh đạo hoặc quản lý bằng cách sử dụng phong cách này hoạt động như một nhà độc tài. Họ làm cho tất cả các quyết định về những gì, ở đâu, khi nào, tại sao, làm thế nào những điều được thực hiện, và những người sẽ làm cho họ. Nhân viên không chỉ dẫn sau đây thường là severly xử lý kỷ luật hoặc đưa ra nguyên nhân cho "nghỉ hưu sớm" (như gần đây đã xảy ra với một người bạn của tôi).

Results (Vietnamese) 2:

Các nhà lãnh đạo hoặc người quản lý sử dụng phong cách này hoạt động như một nhà độc tài. Anh ta hoặc cô ấy làm cho tất cả các quyết định về những gì, ở đâu, khi nào, tại sao, cách làm việc, và ai sẽ làm cho họ. Nhân viên không hướng dẫn sau đây thường severly kỷ luật hoặc đưa ra nguyên nhân cho "nghỉ hưu sớm" (như thời gian gần đây đã xảy ra với một người bạn của tôi).