5. Support for decision makersDurin

5. Support for decision makers
During creation of the model there is needed to verify the theoretical review and the requirement to create the
user interface, that the user can manage the parameters of dynamic simulation model. There are three main
sections on this user interface: the employee engagement activity, the leadership events and the work
assignments.
The employee engagement activity section allows the decision maker to determine the amount of satisfaction
of employees and new technologies development. The leadership section allows the decision maker to define the
level of leadership events, the level of knowledge satisfaction and the development of the employees. In the work
assignments section, the decision maker can define the projects that can be undertaken by the company and
further, on customer satisfaction. To begin the simulation, the user chooses all the values of the inputs that are
desired, and then clicks the run button. The simulation runs for a period determined by the user and pauses to
allow the user to review the effects of the decisions made.
The prototype provides the decision maker with various forms of support that guide them through the decision
making process. These guides range from the use of status alarms and notifications to the use of visual aids to
enhance learning and understating of various relationships in the context of Analysis of strategic leadership
models. To aid the leaders’ executives in making strategic decisions, the user interface of the sustainability model
alerts the user with various notifications during the course of the simulation.
For example, if the Employees Engagement Activities is low a message pops up to notify the user, that their
satisfaction is unsustainable. It also alerts the user if the employees are over worked. When IT Company
Resources satisfaction Employees, Knowledge and Work Assignments, a message pop up to notify the user and

Results (Thai) 1:

5. สนับสนุนผู้ตัดสินใจระหว่างการสร้างแบบจำลองจำเป็นสำหรับการตรวจสอบการทบทวนทฤษฎีและข้อกำหนดในการสร้างการส่วนติดต่อผู้ใช้ ผู้ใช้สามารถจัดการพารามิเตอร์ของแบบจำลองแบบไดนามิก มีสามหลักส่วนในเฟซนี้: กิจกรรมความผูกพันของพนักงาน กิจกรรมความเป็นผู้นำ และทำงานกำหนดพนักงานความผูกพันกิจกรรมส่วนช่วยให้การตัดสินใจเพื่อกำหนดจำนวนของความพึงพอใจของพนักงานและพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ส่วนผู้นำจะช่วยให้การตัดสินใจเพื่อกำหนดระดับภาวะผู้นำ รู้ความต้องการ และการพัฒนาของพนักงาน ในการทำงานส่วนการกำหนด การตัดสินใจสามารถกำหนดโครงการที่สามารถดำเนินการ โดยบริษัท และเพิ่มเติม เกี่ยวกับความพึงพอใจของลูกค้า การเริ่มต้นการจำลอง ผู้ใช้เลือกค่าทั้งหมดของปัจจัยการผลิตที่ต้องการ และจากนั้น คลิกที่ปุ่มทำงาน จำลองการทำงานสำหรับรอบระยะเวลาที่กำหนด โดยผู้ใช้ และหยุดชั่วคราวเพื่ออนุญาตให้ผู้ใช้สามารถตรวจสอบผลของการตัดสินใจทำต้นแบบช่วยให้การตัดสินกับแบบฟอร์มต่าง ๆ ของการสนับสนุนที่แนะนำพวกเขาผ่านการตัดสินใจทำให้กระบวนการ ช่วงนี้แนะนำจากการใช้สัญญาณเตือนสถานะและการแจ้งเตือนการใช้ visual พื้นฐานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ และ understating ของความสัมพันธ์ต่าง ๆ ในบริบทของการวิเคราะห์ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์รูปแบบจำลอง เพื่อช่วยผู้บริหารผู้นำในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ อินเตอร์เฟซผู้ใช้ของแบบยั่งยืนเตือนผู้ใช้ที่ มีการแจ้งเตือนต่าง ๆ ในระหว่างการจำลองตัวอย่าง ถ้ากิจกรรมความผูกพันที่พนักงานมี ข้อความปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งเตือนผู้ใช้ ที่ของพวกเขาความพึงพอใจเป็น unsustainable นอกจากนี้ยังเตือนผู้ใช้ถ้าพนักงานจะไปทำงาน เมื่อบริษัททรัพยากรพนักงานความพึงพอใจ ความรู้ และการมอบ หมายงาน ข้อความปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งเตือนผู้ใช้ และ

Results (Thai) 2:

5. การสนับสนุนสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจ
ในระหว่างการสร้างแบบจำลองมีความจำเป็นในการตรวจสอบการตรวจสอบในทางทฤษฎีและความต้องการที่จะสร้าง
ส่วนติดต่อผู้ใช้ที่ผู้ใช้สามารถจัดการพารามิเตอร์ของแบบจำลองแบบไดนามิก มีสามหลักคือ
ส่วนที่เกี่ยวกับอินเตอร์เฟซผู้ใช้นี้: กิจกรรมความผูกพันของพนักงาน, กิจกรรมความเป็นผู้นำและการทำงาน
. ได้รับมอบหมาย
ส่วนกิจกรรมความผูกพันของพนักงานจะช่วยให้การตัดสินใจในการกำหนดปริมาณของความพึงพอใจ
ของพนักงานและการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ส่วนความเป็นผู้นำที่จะช่วยให้การตัดสินใจในการกำหนด
ระดับของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นผู้นำระดับความพึงพอใจความรู้และการพัฒนาของพนักงาน ในการทำงานของ
ส่วนกำหนดตัดสินใจสามารถกำหนดโครงการที่สามารถดำเนินการโดย บริษัท และ
ต่อความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อเริ่มต้นการจำลองผู้ใช้เลือกค่าทั้งหมดของปัจจัยการผลิตที่
ต้องการจากนั้นคลิกที่ปุ่มการทำงาน การจำลองการทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดโดยผู้ใช้และหยุดที่จะ
ช่วยให้ผู้ใช้ในการตรวจสอบผลกระทบของการตัดสินใจที่ทำ.
ต้นแบบให้ตัดสินใจด้วยรูปแบบต่าง ๆ ของการสนับสนุนที่พวกเขาผ่านการตัดสินใจ
ขั้นตอนการทำ คำแนะนำเหล่านี้มีตั้งแต่การใช้สถานะของการเตือนภัยและการแจ้งเตือนการใช้สื่อเพื่อ
ส่งเสริมการเรียนรู้และ understating ของความสัมพันธ์ต่างๆในบริบทของการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ของการเป็นผู้นำ
รุ่น ที่จะช่วยให้ผู้บริหารผู้นำในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ส่วนติดต่อผู้ใช้ของรูปแบบการพัฒนาอย่างยั่งยืน
แจ้งเตือนผู้ใช้ด้วยการแจ้งเตือนต่าง ๆ ในช่วงของการจำลอง.
ยกตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานกิจกรรมการมีส่วนร่วมอยู่ในระดับต่ำข้อความปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งให้ผู้ใช้ ที่พวกเขา
พึงพอใจคือไม่ยั่งยืน นอกจากนี้ยังแจ้งเตือนผู้ใช้หากพนักงานทำงานมากกว่า เมื่อ บริษัท ไอที
ทรัพยากรพนักงานความพึงพอใจและความรู้ที่ได้รับมอบหมายงานที่มีข้อความปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งให้ผู้ใช้และ

Results (Thai) 3:

5 . การสนับสนุนสำหรับผู้ตัดสินใจ
ในระหว่างการสร้างของรูปแบบมีต้องตรวจสอบทบทวนทฤษฎีและความต้องการที่จะสร้าง
ผู้ใช้อินเตอร์เฟซที่ผู้ใช้สามารถจัดการพารามิเตอร์ของแบบจำลองพลวัต มีสามส่วนหลัก
บนอินเตอร์เฟซผู้ใช้ : หมั้นพนักงานกิจกรรม , ผู้นำกิจกรรม

และที่ได้รับมอบหมายงานหมั้นพนักงานกิจกรรมส่วนช่วยให้ผู้ตัดสินใจกำหนดปริมาณของความพึงพอใจของพนักงานและการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่
. ส่วนภาวะผู้นำช่วยให้ผู้ตัดสินใจที่จะกำหนดระดับของเหตุการณ์
ภาวะผู้นำ ระดับความรู้ ความพึงพอใจ และการพัฒนาพนักงาน ใน
งานส่วนผู้ตัดสินใจสามารถกำหนดโครงการที่สามารถดำเนินการโดยบริษัท
เพิ่มเติม บนความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อเริ่มต้นการเลือกใช้ทุกค่าของกระผมที่
ที่ต้องการ แล้วคลิกปุ่มเรียกใช้ การจำลองทำงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดโดยผู้ใช้และการหยุด

ช่วยให้ผู้ใช้เพื่อตรวจสอบผลของการตัดสินใจ .
ต้นแบบให้ตัดสินใจด้วยรูปแบบต่าง ๆของการสนับสนุนที่แนะนำพวกเขาผ่านกระบวนการการตัดสินใจ
. คำแนะนำเหล่านี้มีตั้งแต่การใช้สัญญาณเตือนสถานะและการแจ้งเตือนการใช้โสตทัศนูปกรณ์เพื่อ
เสริมสร้างการเรียนรู้และการรวมของความสัมพันธ์ต่าง ๆ ในบริบทของการวิเคราะห์รูปแบบภาวะผู้นำ
เชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยผู้บริหารในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร , อินเตอร์เฟซแบบยั่งยืน
แจ้งเตือนผู้ใช้ที่มีการแจ้งเตือนต่าง ๆในระหว่างการจำลอง .
ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานมีส่วนร่วมกิจกรรมต่ำ ข้อความจะปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งให้ผู้ใช้ที่พึงพอใจ
คือไม่ยั่งยืน นอกจากนี้ยังแจ้งเตือนผู้ใช้หากพนักงานมากกว่าทำงานเมื่อบริษัท
ทรัพยากรความพึงพอใจพนักงาน ความรู้งาน ข้อความปรากฏขึ้นเพื่อแจ้งให้ผู้ใช้และ