MARCH 2013 1 FAS Employee Self Eval

MARCH 2013 1 FAS Employee Self Evaluation – 2013 SAMPLE This form should reflect your job performance from July 1, 2012 to June 30, 2013 (the “Performance Year”). Once completed, please sign this form and submit it to your manager. Employee: Paul Robinson HUID: 12345678 Grade Level: 53 Title: Staff Assistant Department/Center/Unit: Physics Manager: Martha Jones Date: March 8, 2013 Section 1: Summary of Accomplishments Please summarize your most significant accomplishments (three to five) during the Performance Year. Also include any special circumstances that had a direct impact on your performance. I had four main goals this year: managing the director’s schedule, developing and maintaining the department’s website, assisting in the budgeting process, and learning the new database software. I think I have done a good job of maintaining the Director’s schedule and making her appointments. I always make sure needed corrections are made quickly and I try my best to anticipate her needs. The department internet site is much more useful than it has been in the past. I have worked to keep content current, either by following up with faculty or generating new content myself. I am using the skills that I learned in the HTML and Dreamweaver classes I attended. I have heard that students really like the new department website and use it much more often. Sometimes the website saves them from having to make a trip or a phone call to the office which they really appreciate. I assisted the department administrator in the budgeting process this year and was able to create spreadsheets and reports that were instrumental in getting a better understanding of our finances. The result of my work in this area has created the ability to use our funds most effectively. I took the online

Results (Thai) 1:

2013 มีนาคม 1 FA ที่พนักงานประเมินตนเอง – 2013 ตัวอย่างแบบฟอร์มนี้ควรสะท้อนถึงประสิทธิภาพงานจาก 1 กรกฎาคม 2012 ถึง 30 มิถุนายน 2013 ("ประสิทธิภาพปี") เสร็จแล้ว กรุณาลงชื่อเข้าใช้แบบฟอร์มนี้ และส่งไปยังผู้จัดการของคุณ พนักงาน: Paul โรบินสัน HUID: 12345678 เกรดระดับ: 53 ชื่อเรื่อง: พนักงานผู้ช่วยฝ่าย/ศูนย์/หน่วย: ฟิสิกส์ผู้จัดการ: มาร์ธาโจนส์วัน: 8 มีนาคม 2013 ส่วน 1: สรุปของสำเร็จโปรดสรุปสำเร็จสำคัญที่สุดของคุณ (3-5) ในระหว่างปีประสิทธิภาพการทำงาน ยัง มีช่องที่มีผลกระทบโดยตรงกับประสิทธิภาพการทำงานของคุณ มีเป้าหมายหลักสี่ปีนี้: การจัดการตารางเวลาของกรรมการ พัฒนา และรักษาเว็บไซต์ของภาควิชา ให้ความช่วยเหลือในการจัดทำงบประมาณ และการเรียนรู้ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลใหม่ ผมคิดว่า ผมทำงานที่ดีของรักษาการผู้อำนวยการกำหนดการ และการนัดหมายของเธอ ขอให้แน่ใจว่า การแก้ไขต้องทำอย่างรวดเร็ว และพยายามดีที่สุดคาดว่าจะมีความต้องการของเธอ ไซต์อินเทอร์เน็ตกรมเป็นประโยชน์มากขึ้นกว่าในอดีตแล้ว ฉันได้ทำงานเพื่อให้เนื้อหาปัจจุบัน โดยการติดตาม ด้วยคณะ หรือสร้างเนื้อหาใหม่เอง ผมใช้ทักษะที่ผมได้เรียนรู้ในชั้นเรียน HTML และ Dreamweaver ที่ฉันเข้าร่วม ได้ยินว่า เรียนจริง ๆ เช่นเว็บไซต์แผนกใหม่ และใช้บ่อยมาก บางครั้งเว็บไซต์บันทึกต้องทำการเดินทางหรือโทรศัพท์ไปยังสำนักงานที่พวกเขาชื่นชม ช่วยดูแลฝ่ายในกระบวนการจัดทำงบประมาณปีนี้ และได้สร้างกระดาษคำนวณและรายงานที่เป็นเครื่องมือในการรับความเข้าใจดียิ่งขึ้นของเงินทุนของเรา ผลของงานด้านนี้ได้สร้างความสามารถในการใช้เงินของเรามีประสิทธิภาพสูงสุด ฉันใช้เวลาออนไลน์

Results (Thai) 2:

1 มีนาคม 2013 FAS พนักงานการประเมินผลตนเอง - 2013 ตัวอย่างแบบฟอร์มนี้ควรจะสะท้อนถึงผลการดำเนินงานของคุณตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2012 ถึง 30 มิถุนายน 2013 (ที่ "ผลการดำเนินงานปี") เมื่อเสร็จสิ้นกรุณาลงชื่อในแบบฟอร์มนี้และส่งไปยังผู้จัดการของคุณ พนักงาน: พอลโรบินสัน HUID: 12345678 เกรดระดับ: 53 ชื่อเรื่อง: พนักงานผู้ช่วยภาควิชา / ศูนย์ / หน่วย: ผู้จัดการฟิสิกส์: มาร์ธาโจนส์วันที่: 8 มีนาคม 2013 ส่วนที่ 1: บทสรุปของความสำเร็จกรุณาสรุปความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณ (3-5) ในระหว่างการ ผลการดำเนินงานปี ได้แก่ กรณีพิเศษใด ๆ ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อผลงานของคุณ ผมมีสี่เป้าหมายหลักในปีนี้: การจัดการตารางเวลาของผู้อำนวยการ, การพัฒนาและรักษาเว็บไซต์ของกระทรวงฯ ให้ความช่วยเหลือในขั้นตอนการจัดทำงบประมาณและการเรียนรู้ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลใหม่ ผมคิดว่าผมได้กระทำงานที่ดีในการรักษาตารางเวลาของกรรมการและการนัดหมายของเธอ ฉันมักจะทำให้การแก้ไขจำเป็นต้องแน่ใจว่าจะทำอย่างรวดเร็วและฉันพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของเธอคาดหวัง แผนกเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตเป็นประโยชน์มากขึ้นกว่าที่ได้รับในอดีตที่ผ่านมา ฉันได้ทำงานเพื่อให้เนื้อหาในปัจจุบันไม่ว่าจะโดยการติดตามกับคณะหรือการสร้างเนื้อหาใหม่ตัวเอง ฉันใช้ทักษะที่ผมได้เรียนรู้ในรูปแบบ HTML และเรียน Dreamweaver ฉันเข้าร่วม ผมเคยได้ยินว่านักเรียนชอบเว็บไซต์แผนกใหม่และใช้มันมากบ่อย บางครั้งเว็บไซต์ช่วยพวกเขาจากการมีที่จะทำให้การเดินทางหรือโทรศัพท์ไปที่สำนักงานที่พวกเขาจริงๆขอบคุณ ฉันช่วยดูแลแผนกในกระบวนการจัดทำงบประมาณในปีนี้และก็สามารถที่จะสร้างสเปรดชีตและรายงานที่เป็นประโยชน์ในการได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นของการเงินของเรา ผลมาจากการทำงานของฉันในพื้นที่นี้ได้สร้างความสามารถในการใช้เงินของเรามีประสิทธิภาพมากที่สุด ผมเอาออนไลน์

Results (Thai) 3:

1 มีนาคม 2013 ) พนักงานประเมินตนเอง– 2013 ตัวอย่างแบบฟอร์มของคุณควรสะท้อนให้เห็นถึงการปฏิบัติงานตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2555 ถึง 30 มิถุนายน 2556 ( " ปี " ประสิทธิภาพ ) เมื่อเสร็จ ช่วยเซ็นแบบฟอร์มนี้ และส่งให้ผู้จัดการ พนักงาน : huid พอล โรบินสัน : 12345678 เกรดระดับ : 53 ชื่อเรื่อง : หน่วยเจ้าหน้าที่ผู้ช่วย / ผู้จัดการแผนก / ศูนย์ฟิสิกส์ : มาร์ธาโจนส์วันที่ : 8 มีนาคม 2555 ส่วนที่ 1 :บทสรุปของความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณ ( กรุณาสรุปสามถึงห้าปี ) ในระหว่างการแสดง ยังรวมถึงสถานการณ์พิเศษใด ๆ ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพของ ผมมี 4 เป้าหมายหลักในปีนี้ : การจัดการตารางเวลาของผู้อำนวยการ พัฒนา และรักษาเว็บไซต์ของแผนก , ช่วยในกระบวนการงบประมาณและการเรียนรู้ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลใหม่ ฉันคิดว่าฉันได้กระทำงานที่ดีของการรักษาตารางเวลาของผู้อำนวยการ และการนัดหมายของเธอ ฉันมักจะให้แน่ใจว่าต้องการแก้ไขจะทำอย่างรวดเร็วและฉันพยายามของฉันที่ดีที่สุดเพื่อคาดคะเนความต้องการของเธอ แผนกเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตเป็นประโยชน์มากขึ้นกว่าที่ได้รับในอดีต ฉันได้พยายามที่จะเก็บเนื้อหาปัจจุบันโดยติดตามคณะ หรือสร้างเนื้อหาใหม่ได้ ผมใช้ทักษะที่ได้เรียนรู้ใน HTML Dreamweaver และชั้นเรียนที่ฉันเข้าร่วม ฉันได้ยินว่านักเรียนชอบเว็บไซต์แผนกใหม่ และใช้มันบ่อยมาก บางครั้งเว็บไซต์ที่ช่วยให้พวกเขาไม่ต้องเดินทาง หรือโทรศัพท์สำนักงานที่พวกเขาจริง ๆ ขอบคุณผมช่วยงานผู้บริหารในกระบวนการงบประมาณในปีนี้ และสามารถสร้างกระดาษคำนวณและรายงานที่ได้รับเครื่องมือในการเข้าใจที่ดีขึ้นของเงินทุนของเรา ผลของการทำงานในพื้นที่นี้ได้สร้างความสามารถในการใช้เงินของเรามีประสิทธิภาพมากที่สุด ผมเอาแบบออนไลน์