A critical component of an effectiv

A critical component of an effective HR plan is the method of forecasting. Forecasting refers to the interaction between the decision maker’s perceptual and cognitive processes and the objective characteristics of their environment.

Results (Thai) 1:

ส่วนประกอบสำคัญของแผนการ HR มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการคาดการณ์ การคาดการณ์ถึงการโต้ตอบระหว่างการตัดสินใจของ perceptual และรับรู้กระบวนการและวัตถุประสงค์ลักษณะของสภาพแวดล้อมของพวกเขา

Results (Thai) 2:

องค์ประกอบที่สำคัญของการวางแผนทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการของการพยากรณ์ พยากรณ์หมายถึงการทำงานร่วมกันระหว่างการตัดสินใจของกระบวนการรับรู้และองค์ความรู้และลักษณะวัตถุประสงค์ของสภาพแวดล้อมของพวกเขา

Results (Thai) 3:

เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของแผน HR ที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการของการพยากรณ์ การพยากรณ์ หมายถึง ปฏิสัมพันธ์ ระหว่างตัดสินใจก็รับรู้และปรับเปลี่ยนกระบวนการและวัตถุประสงค์ ลักษณะของสภาพแวดล้อมของพวกเขา