โดยทั่วไป ชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง

โดยทั่วไป ชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน และสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - คือ 10 ชั่วโมง ต่อวัน และ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง อาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 หรือ 10 ชั่วโมง.ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงาน Long working hours are most common among managers, professionals and operative and assembly workers.The previous researches clearly indicate that due to adverse effect of long working hours, the frequency of health and safety incidences increase (Kodz et al., 2003). This risk for occupational injuries substantially increases due to hectic work schedules that involve long hours or overtime. Tight work schedules with less rest breaks causes fatigue or dysfunctional stress(Dembe, Erickson, Delbos «fe Banks, 2005). Kodz et al. (2003) argued that long working hours trend negatively affects motivation while it positively affects absences and employee turnover. Numerous researches have revealed a positive correlation between long working hours and employee turnover. Extended working hours are reported to increase number of sickness absences too. (Ala-Mursula et al., 2006)

Long working hours negatively affects both physiological and psychological health. It often causes fatigue and stress which plays an important role in stimulating cardiovascular diseases and mental health disorders working hours (Spurgeon, Harrington «fe Cooper, 1997). Duration of overtime is a negative risk factor for the development of type 2 diabetes mellitus (DM) in male employees (Nakanishi et al., 2001). Increased working hours may act as a risk factor for hypertension. The root cause of hypertension is stress, particularly work related stress. Inadequate time for sleep might be associated with disruption of physiological processes (Yang, Schnall, Jauregui, Su & Baker, 2006). Extended working hours result in unhealthy lifestyle such as retarded physical activity, sleep disorders, eating disorder, smoking, drinking, and fewer chances for medical examinations (Shields, 1999). Besides being definite cause of hypertension, long working hours also increases body mass index (Wada et al., 2006). Women are more prone to undergo health related problems than men, if they work long hours (Kodz et al., 2003). These adverse effects surface with working hours exceeding 50 hours per week (Spurgeon et al., 1997). Shield (1999) highlighted that long working hours is a pressing issue for Japanese workers and employers. An increasing number of workers are dying in their most productive years from various cardiovascular causes. Japanese have named such deaths as Karoshi, meaning "death from overwork".

Results (Thai) 1:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - คือ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่างอาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 หรือ 10 ชั่วโมง.ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานชั่วโมงทำงานยาวนานมีกันทั่วไปในหมู่ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ปฏิบัติงานผ่าตัดและประกอบ งานวิจัยก่อนหน้านี้ชัดเจนบ่งชี้ว่า เนื่องจากอาการข้างเคียงของชั่วโมงทำงานยาวนาน ความถี่ของสุขภาพและความปลอดภัย incidences เพิ่ม (Kodz et al., 2003) เสี่ยงนี้อาชีวบาดเจ็บเพิ่มขึ้นเนื่องจากตารางงานที่วุ่นวายที่เกี่ยวข้องกับเวลานานหรือทำงานล่วงเวลามาก ทำตารางเวลา มีน้อยเหลือแบ่งสาเหตุความเมื่อยล้าหรือความเครียดนบาแน่น (Delbos Dembe, Erickson «fe ธนาคาร 2005) Kodz et al. (2003) โต้เถียงว่า ยาวทำงานชั่วโมงแนวโน้มในเชิงลบมีผลต่อแรงจูงใจในขณะที่มันบวกมีผลต่อการขาดงานและการหมุนเวียนของพนักงาน งานวิจัยจำนวนมากได้เปิดเผยความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างชั่วโมงทำงานยาวนานและการหมุนเวียนของพนักงาน รายงานชั่วโมงทำงานเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มการเจ็บป่วยขาดงานเกินไป (อลา Mursula et al., 2006)ชั่วโมงการทำงานจึงส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งสรีรวิทยา และจิตใจ มักจะเกิดความเมื่อยล้าและความเครียดซึ่งมีบทบาทสำคัญในโรคหัวใจและหลอดเลือดกระตุ้น และความผิดปกติของสุขภาพจิตเวลาทำงาน (สเปอร์เจียนเป็นท่าน แฮริงตัน «เฟคูเปอร์ 1997) ระยะเวลาการทำงานล่วงเวลาเป็นปัจจัยความเสี่ยงค่าลบสำหรับการพัฒนาชนิดที่ 2 เบาหวาน (DM) ในพนักงานชาย (Nakanishi et al., 2001) ชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้นอาจทำหน้าที่เป็นปัจจัยเสี่ยงสำหรับคุณแม่หลังคลอด ความเครียดเป็นสาเหตุหลักของความดันโลหิตสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด เวลานอนหลับไม่เพียงพออาจจะเกี่ยวข้องกับทรัพยกระบวนการสรีรวิทยา (ยาง Schnall, Jauregui, Su และเบ เกอร์ 2006) ขยายผลชั่วโมงทำงานในวิถีชีวิตที่ไม่แข็งแรงเช่นกิจกรรมทางกายภาพ retarded นอนหลับผิดปกติ โรค eating สูบบุหรี่ ดื่ม และโอกาสน้อยสำหรับการตรวจสอบทางการแพทย์ (โล่ 1999) นอกจากมีสาเหตุที่แน่นอนของความดันโลหิตสูง ชั่วโมงทำงานยาวนานเพิ่มดัชนีมวลกาย (Wada et al., 2006) นอกจากนี้ยัง ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะรับสุขภาพเกี่ยวข้องกับปัญหามากกว่าผู้ชาย ถ้าพวกเขาทำงานเวลานาน (Kodz et al., 2003) พื้นที่เหล่านี้กระทบกับชั่วโมงทำงานเกิน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (สเปอร์เจียนเป็นท่าน et al., 1997) โล่ (1999) เน้นว่าชั่วโมงการทำงานจึงเป็นปัญหาเร่งด่วนสำหรับคนญี่ปุ่นและนายจ้าง เพิ่มจำนวนคนตายในปีของพวกเขามากที่สุดจากสาเหตุต่าง ๆ หัวใจและหลอดเลือด ญี่ปุ่นมีชื่อเสียชีวิตดังกล่าวเป็น Karoshi ความหมาย "ตายจาก overwork"

Results (Thai) 2:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - คือ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง 9 หรือ 10 ยาวชั่วโมงการทำงานเป็นเรื่องธรรมดามากที่สุดในหมู่ผู้บริหารมืออาชีพและการดำเนินงานและการประกอบ workers.The งานวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าเนื่องจากผลกระทบของชั่วโมงการทำงานนานความถี่ของสุขภาพและความปลอดภัยเพิ่มขึ้นอุบัติการณ์ (Kodz et al., 2003) ความเสี่ยงสำหรับการบาดเจ็บเพิ่มสูงขึ้นเนื่องจากตารางการทำงานที่น่าตื่นเต้นที่เกี่ยวข้องกับการเป็นเวลานานหรือทำงานล่วงเวลา ตารางการทำงานที่แน่นด้วยการแบ่งส่วนที่เหลือน้อยทำให้เกิดความเมื่อยล้าหรือความเครียดที่ผิดปกติ (Dembe, เอริก Delbos « fe ธนาคาร, 2005) Kodz et al, (2003) ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าแนวโน้มชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจในขณะที่มันมีผลต่อการขาดบวกและการหมุนเวียนของพนักงาน งานวิจัยจำนวนมากได้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและการหมุนเวียนของพนักงาน ขยายชั่วโมงการทำงานจะมีการรายงานการเพิ่มจำนวนของการขาดความเจ็บป่วยเกินไป (Ala-Mursula et al., 2006) เป็นเวลานานส่งผลกระทบต่อการทำงานของสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจ มันมักจะทำให้เกิดความเมื่อยล้าและความเครียดที่มีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นโรคหลอดเลือดหัวใจและความผิดปกติของสุขภาพจิตชั่วโมงการทำงาน (Spurgeon, แฮร์ริง« fe คูเปอร์ 1997) ระยะเวลาของการทำงานล่วงเวลาเป็นปัจจัยเสี่ยงเชิงลบสำหรับการพัฒนาของเบาหวานชนิดที่ 2 (DM) พนักงานชาย (นากานิชิ et al., 2001) ชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้นอาจทำหน้าที่เป็นปัจจัยเสี่ยงสำหรับความดันโลหิตสูง สาเหตุของความดันโลหิตสูงเป็นความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด เวลาไม่เพียงพอสำหรับการนอนหลับอาจจะเกี่ยวข้องกับการหยุดชะงักของกระบวนการทางสรีรวิทยา (ยาง Schnall, Jauregui ซูและเบเกอร์ 2006) ส่งผลให้เกิดการขยายชั่วโมงการทำงานในการดำเนินชีวิตที่ไม่แข็งแรงเช่นการออกกำลังกายปัญญาอ่อนนอนหลับผิดปกติการกินผิดปกติของการสูบบุหรี่ดื่มสุราและมีโอกาสน้อยลงสำหรับการตรวจสอบทางการแพทย์ (โล่, 1999) นอกจากนี้ยังเป็นสาเหตุที่ชัดเจนของความดันโลหิตสูง, ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานนอกจากนี้ยังเพิ่มดัชนีมวลกาย (ดะ et al., 2006) ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพมากกว่าผู้ชายถ้าพวกเขาทำงานเป็นเวลานาน (Kodz et al., 2003) เหล่านี้ผลกระทบพื้นผิวที่มีชั่วโมงการทำงานเกิน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (Spurgeon et al., 1997) โล่ (1999) เน้นว่าชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเป็นปัญหาเร่งด่วนสำหรับคนงานและนายจ้างญี่ปุ่น จำนวนที่เพิ่มขึ้นของคนที่กำลังจะตายในปีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของพวกเขาจากโรคหลอดเลือดหัวใจต่างๆ ญี่ปุ่นมีชื่อเสียชีวิตเช่น Karoshi ความหมาย "เสียชีวิตจากการทำงานมากเกินไป"

Results (Thai) 3:

โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานได้ถึง 8 ชั่วโมงต่อวันและสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ชั่วโมงทำงานมาตรฐานบวกค่าล่วงเวลาต้องไม่เกินขีดจำกัดบางอย่าง - ความ 10 ชั่วโมงต่อวันและ 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจขยายชั่วโมงการทำงานทุกวันมาตรฐานถึง 9 ค็อค 10 ชั่วโมง .ชั่วโมงการทำงานที่มากเกินไปเป็นหนึ่งในความเครียดอาชีพที่สำคัญสำหรับพนักงานยาวเวลาใช้งานที่พบมากที่สุดในหมู่ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ และเจ้าหน้าที่สหกรณ์ และการประกอบ งานวิจัยก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่า เนื่องจากผลกระทบของชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานความถี่ของสุขภาพและความปลอดภัยอุบัติการณ์เพิ่มขึ้น ( kodz et al . , 2003 ) นี้เสี่ยงต่อการบาดเจ็บอาชีพอย่างมากที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากวัณโรคตารางการทํางานที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมง นาน หรือ ทำงานล่วงเวลา ตารางการทำงานที่แน่นน้อยกว่าส่วนที่เหลือแบ่งสาเหตุความเครียดความเมื่อยล้าหรือผิดปกติ ( dembe อีริกสัน delbos « Fe , ธนาคาร , 2005 ) kodz et al .( 2003 ) เสนอว่าชั่วโมงการทำงานยาวแนวโน้มส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจ ในขณะที่มันบวกมีผลต่อการขาดเรียนและการหมุนเวียนพนักงาน งานวิจัยมากมายได้พบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างชั่วโมงทำงานที่ยาวนาน และการหมุนเวียนพนักงาน การขยายชั่วโมงการทำงานมีรายงานการเพิ่มจำนวนของโรคที่ขาดด้วย ( อ้าว mursula et al . , 2006 )

ชั่วโมงการทำงานยาวนาน ส่งผลกระทบต่อสุขภาพทั้งทางสรีรวิทยาและจิตวิทยา มันมักจะเป็นสาเหตุของความเมื่อยล้าและความเครียด ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการกระตุ้นหัวใจและความผิดปกติของสุขภาพจิตชั่วโมงการทำงาน ( สเปอร์จิ้นแฮร์ริงตัน« Fe , คูเปอร์ , 1997 )ระยะเวลาทำงานล่วงเวลาเป็นปัจจัยเสี่ยงเชิงลบสำหรับการพัฒนาของโรคเบาหวานประเภท 2 โรคเบาหวาน ( DM ) พนักงานชาย ( นากา et al . , 2001 ) เพิ่มชั่วโมงการทำงานอาจเป็นปัจจัยเสี่ยงสำหรับความดันโลหิตสูง สาเหตุของความดันโลหิตสูงมีความเครียด โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด เวลาสำหรับการนอนหลับไม่เพียงพอ อาจจะเกี่ยวข้องกับการหยุดชะงักของกระบวนการทางสรีรวิทยา ( หยาง schnall , ,jauregui ซู& Baker , 2006 ) การขยายชั่วโมงการทำงานส่งผลให้วิถีชีวิต unhealthy เช่น กิจกรรมทางกายภาพ ปัญญาอ่อนความผิดปกติของการนอนหลับการรับประทานอาหาร การสูบบุหรี่ ดื่มเหล้า และมีโอกาสน้อยลงสำหรับการสอบทางการแพทย์ ( โล่ , 1999 ) นอกจากสาเหตุที่แน่นอนของความดันโลหิตสูง ทำงานหนัก และยังเพิ่มค่าดัชนีมวลร่างกาย ( Wada et al . , 2006 )ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพมากกว่าผู้ชาย ถ้าพวกเขาทำงานยาวนานชั่วโมง ( kodz et al . , 2003 ) เหล่านี้ผลกระทบพื้นผิวที่มีชั่วโมงการทำงานเกิน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ( สเปอร์จิ้น et al . , 1997 ) โล่ ( 1999 ) เน้นว่าชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ปัญหาการกดของแรงงานญี่ปุ่น และนายจ้างการเพิ่มจำนวนของแรงงานที่กำลังจะตายในปีการผลิตมากที่สุดของพวกเขาจากสาเหตุหัวใจและหลอดเลือดต่างๆ ญี่ปุ่น มีชื่อ เสียชีวิต เช่น คาโรชิ ความหมาย " เสียชีวิตจากการทำงานมากเกินไป "