There was already a highly skilled

There was already a highly skilled and dedicated workforce in Green Fork. 3. The workforce in India had not been fully tested. And several companies had already brought their customer service centers back from India, where the agents did not always master American colloquialisms, frustrating many customers, especially those hostile to outsourcing. 4. If they accepted this offer, they might be able to influence other cities where their offices were located to give them similar deals and thus avoid the risk and hassle of moving altogether. 5. If they decided not to move, they might be able to save a good deal on marketing since staying could provide a lucrative advertising angle such as: “Galaxywire.net is working to keep jobs in America.” 6. They could still move their executive suites to sunny California. But there were also some potential negatives to accepting the offer: 1. There might be growing resentment in the community about Galaxywire forcing its employees and the city to bend over backwards, creating a dangerous precedent that could further strip the community of tax support from other businesses and lower the salaries and benefits of employees elsewhere. 2. It seemed unlikely that the employees and city would be prepared to continue making such extensive sacrifices indefinitely. Eventually, the workers might unionize and make things more difficult.

Results (Vietnamese) 1:

Đã có một lực lượng lao động có tay nghề cao và tận tâm trong ngã ba màu xanh lá cây. 3. lực lượng lao động ở Ấn Độ đã không được thử nghiệm đầy đủ. Và một số công ty đã đưa khách hàng của Trung tâm dịch vụ trở lại từ Ấn Độ, nơi mà các đại lý đã không luôn luôn làm chủ colloquialisms Mỹ, bực bội nhiều khách hàng, đặc biệt là những người thù địch với gia công phần mềm. 4. nếu họ chấp nhận lời mời này, họ có thể ảnh hưởng đến các thành phố khác nơi văn phòng của họ đã được đặt để cung cấp cho họ thoả thuận tương tự và do đó tránh các rủi ro và rắc rối của di chuyển hoàn toàn. 5. nếu họ quyết định không di chuyển, họ có thể tiết kiệm một thỏa thuận tốt về tiếp thị kể từ khi tạm trú có thể cung cấp một góc quảng cáo hấp dẫn như: "Galaxywire.net đang làm việc để giữ công ăn việc làm ở Mỹ." 6. họ vẫn có thể di chuyển của họ điều hành phòng đến California đầy nắng. Nhưng ngoài ra còn có một số tiêu cực tiềm năng để chấp nhận lời đề nghị: 1. có thể có các oán hận ngày càng tăng trong cộng đồng về Galaxywire buộc nhân viên của mình và thành phố phải uốn cong hơn ngược trở lại, tạo ra một tiền lệ nguy hiểm mà có thể thêm dải cộng thuế hỗ trợ từ các doanh nghiệp khác và thấp hơn tiền lương và lợi ích của nhân viên ở nơi khác. 2. nó dường như không chắc rằng nhân viên và thành phố nào được chuẩn bị để tiếp tục thực hiện những hy sinh rộng lớn vô thời hạn. Cuối cùng, các công nhân có thể unionize và làm cho những điều khó khăn hơn.

Results (Vietnamese) 2:

đã có một lực lượng lao động có tay nghề cao và chuyên dụng ở Green Fork. 3. Lực lượng lao động ở Ấn Độ đã không được kiểm tra đầy đủ. Và một số công ty đã mang lại các trung tâm dịch vụ khách hàng của họ trở về từ Ấn Độ, nơi mà các đại lý đã không luôn luôn làm chủ colloquialisms Mỹ, bực bội nhiều khách hàng, đặc biệt là những người thù nghịch với gia công phần mềm. 4. Nếu họ chấp nhận đề nghị này, họ có thể có thể ảnh hưởng đến các thành phố khác nơi đóng trụ được đặt để cung cấp cho họ thỏa thuận tương tự và do đó tránh được những rủi ro và rắc rối của việc di chuyển hoàn toàn. 5. Nếu họ quyết định không di chuyển, họ có thể có thể tiết kiệm được một việc tốt trên thị kể từ khi tạm trú có thể cung cấp một góc quảng cáo hấp dẫn như: "Galaxywire.net đang làm việc để giữ việc làm ở Mỹ". 6. Họ vẫn có thể di chuyển dãy phòng điều hành của họ để nắng California. Nhưng cũng có một số nhược điểm tiềm năng để chấp nhận lời đề nghị: 1. Có thể có phát triển sự oán giận trong cộng đồng về Galaxywire buộc nhân viên của mình và thành phố để uốn cong về phía sau, tạo ra một tiền lệ nguy hiểm hơn có thể tước cộng đồng hỗ trợ thuế từ khác các doanh nghiệp và giảm tiền lương và lợi ích của người lao động ở những nơi khác. 2. Nó có vẻ không chắc rằng các nhân viên và thành phố sẽ được chuẩn bị để tiếp tục hy sinh rộng như vô thời hạn. Cuối cùng, những người lao động có thể đoàn kết và làm cho mọi việc khó khăn hơn.

Results (Vietnamese) 3:

Ở trong một cái dĩa xanh đã có kỹ năng cao và kiên cường của nhân viên.3.Ở Ấn Độ, lực lượng lao động không có quyền kiểm tra.Một số công ty dịch vụ khách hàng của Trung tâm đã đưa họ trở về từ Ấn Độ, đó là nhân viên của Mỹ không phải lúc nào cũng có tiếng lóng, đáng thất vọng nhiều khách hàng, đặc biệt là những kẻ thù địch khoán.4.Nếu họ chấp nhận lời đề nghị này, họ có thể sẽ ảnh hưởng đến văn phòng của thành phố khác đang giao dịch tương tự, cho họ, để tránh di chuyển rủi ro và rắc rối.5.Nếu họ quyết định không quay, họ có thể tiết kiệm nhiều marketing ở có thể cung cấp một làm ra tiền từ quảng cáo như: "galaxywire.net góc làm việc tiếp tục làm việc ở Mỹ." 6.Họ vẫn có thể lấy phòng hành chính của họ, California.Nhưng cũng có một số khả năng không chấp nhận đề nghị của: 1.Có thể là ở galaxywire buộc nó uốn cong ngược và thành viên Cộng đồng ngày càng chán ghét, đã tạo ra một tiền lệ nguy hiểm, có thể thêm thuế đưa Cộng đồng hỗ trợ doanh nghiệp khác và thấp hơn lương và phúc lợi cho nhân viên ở một nơi khác.2.Nhân viên và thành phố dường như không thể vô thời hạn để tiếp tục đưa ra sự hy sinh quá lớn, nó dường như là không thể.Cuối cùng, công nhân có thể tổ chức công đoàn, làm mọi việc trở nên khó khăn hơn rất nhiều.