Title VII of the Civil Rights Act o

Title VII of the Civil Rights Act of 1964
This is the major legislation regulating equal employment opportunity in the United States.
Title VII states it is illegal for an employer to fail or refuse to hire or discharge any individual, or otherwise discriminate against any individual whit respect to his compensation, terms, conditions, or privileges of employment because of such individual's race, color,religion,sex, or national origin.

Results (Thai) 1:

ชื่อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองพ.ศ. 1964 ซึ่งเป็นกฎหมายหลักที่ควบคุมโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในสหรัฐอเมริกา ชื่อ VII ระบุจะไม่ถูกต้องสำหรับนายจ้างล้มเหลว หรือปฏิเสธการจ้างงาน หรือถ่ายบุคคลใด ๆ หรือมิฉะนั้น discriminate กับเคารพใด ๆ แต่ละออก ไปเขาค่าตอบแทน เงื่อนไข เงื่อนไข สิทธิการจ้างงานเนื่อง จากของแต่ละบุคคลเช่นการแข่งขัน สี ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด

Results (Thai) 2:

ชื่อปกเกล้าเจ้าอยู่หัวของสิทธิของ 1964
ซึ่งเป็นกฎหมายที่สำคัญการควบคุมโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในประเทศสหรัฐอเมริกา.
ชื่อปกเกล้าเจ้าอยู่หัวกล่าวจะผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะล้มเหลวหรือปฏิเสธที่จะจ้างหรือปล่อยบุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือเลือกปฏิบัติต่อบุคคลใด ๆ เล็กน้อย ส่วนที่เกี่ยวกับค่าตอบแทนของข้อกำหนดเงื่อนไขหรือสิทธิพิเศษของการจ้างงานเนื่องจากการแข่งขันของแต่ละบุคคลดังกล่าวสีผิวศาสนาเพศหรือชาติกำเนิด

Results (Thai) 3:

หัวข้อ VII ของลิขิต
นี้เป็นกฎหมายหลักที่ควบคุมเท่ากับโอกาสการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา
ชื่อ 7 รัฐมันเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะล้มเหลวหรือปฏิเสธที่จะจ้างหรือปลดบุคคลใด หรือเลือกปฏิบัติกับบุคคลใด ๆส่วนเล็กน้อยที่เคารพของเขาชดเชย , เงื่อนไขหรือสิทธิพิเศษของการจ้างงาน เพราะบุคคลนั้นเป็นเชื้อชาติ ผิวสี ศาสนา เพศ หรือต้นกำเนิดแห่งชาติ