 For the childcare, the company pa

 For the childcare, the company paid him for £60 per week. Follow the UK law no taxable income employment of children is £55 per week so that in this case the extra £5 will be taxable benefit. To calculate the amount of childcare for the year, we get the extra £5 multiply with 52 weeks in the year.

Results (Vietnamese) 1:

 Cho chăm sóc trẻ em, công ty trả tiền anh ta cho £60 cho một tuần. Tuân theo điều luật UK không có việc làm thu nhập chịu thuế của trẻ em là £55 cho một tuần do đó trong trường hợp này phụ 5 £ sẽ là chịu thuế lợi ích. Để tính toán số tiền của chăm sóc trẻ em trong năm, chúng tôi nhận được phụ £5 nhân với 52 tuần trong năm.

Results (Vietnamese) 2:

 Đối với các nhà trẻ, các công ty phải trả cho ông £ 60 mỗi tuần. Thực hiện theo pháp luật Vương quốc Anh không có việc làm thu nhập chịu thuế của trẻ em là £ 55 mỗi tuần, vì vậy mà trong trường hợp này thêm £ 5 sẽ được hưởng lợi tức chịu thuế. Để tính toán lượng chăm sóc trẻ trong năm, chúng tôi nhận được thêm £ 5 nhân với 52 tuần trong năm.