replicate

replicate

Results (Thai) 1:

ทำซ้ำ

Results (Thai) 2:

ทำสำเนา

Results (Thai) 3:

เส้นทางที่ 2: ใช้ประโยชน์จากสมดุลรูปแบบอื่นนักวิชาการยังได้ระบุรูปแบบอื่น ๆ ของสมดุลนอกเหนือจากการแยกสมดุล. การศึกษาของเราส่วนใหญ่เกี่ยวกับการปรับปรุงการศึกษาทฤษฎีการส่งสัญญาณโดยการรวมกลไกที่สร้างความสมดุลในการแยก แต่การตรวจสอบสมดุลในรูปแบบอื่น ๆ ในบริบทของการจัดการเชิงกลยุทธ์ยังสามารถกระตุ้นความก้าวหน้าที่สําคัญในการความรู้ ภายในสมดุล pooling, signallers ทั้งหมดมีสัญญาณเดียวกันและตัวรับสัญญาณที่เหลือไม่แน่ใจว่าสัญญาณที่จะเชื่อ. สถานการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อต้นทุนการส่งสัญญาณเหมือนกันสําหรับกลุ่มคุณภาพที่แตกต่างกัน ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวเราไม่สามารถป้องกันไม่ให้ผู้ให้บริการที่มีคุณภาพต่ําเลียนแบบสัญญาณของผู้ให้บริการที่มีคุณภาพสูงเมื่ออดีตได้รับประโยชน์จากการทําเช่นนั้น (สเปนซ์, 2002) ตัวอย่างเช่นการลบข้อมูลประจําตัวจากภายในปัญหาตลาดแรงงานของสเปนซ์อาจทําให้เกิดความสมดุลในสระว่ายน้ําผู้สมัครที่มีคุณภาพต่ํากว่าอาจดูเหมือนจะไม่กระจายจากผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงขึ้นเพื่อให้พนักงานที่มีคุณภาพต่ํากว่ามีแนวโน้มที่จะพยายามตระหนักถึงค่าจ้างที่สูงขึ้นโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วม ความสมดุลของการรวมระหว่างสัญญาณที่ส่งโดยองค์กรสามารถแสดงให้เห็นได้โดยพิจารณาการศึกษาของ Cohen และ Dean (2005) ของ IPO ไม่น่าแปลกใจที่การเสนอขายหุ้นหนังสือชี้ชวนซึ่งสร้างขึ้นด้วยมุมมองต่อการส่งเสริมกิจการจดทะเบียนใหม่กําลังล่อลวง โดยทั่วไปแล้วกิจการที่มีคุณภาพสูงจะให้แนวคิดทรัพยากรผู้คนและประสบการณ์มากมายในการสร้างหนังสือชี้ชวนที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้นักลงทุนที่สนใจซื้อได้ อย่างไรก็ตามน่าเสียดายสําหรับนักลงทุนผู้จัดการและเจ้าของที่สร้างหนังสือชี้ชวนมีทักษะในการทําแม้แต่ บริษัท ที่มีแนวโน้มเยือกเย็นก็ดูน่าสนใจ กล่าวอีกนัยหนึ่งหนังสือชี้ชวนทั้งหมดเสนอสัญญาณเดียวกัน ('บริษัท นี้เป็นการลงทุนที่ยอดเยี่ยม!') เพื่อให้ผู้รับ (นักลงทุนที่มีศักยภาพ) ไม่แน่ใจว่าจะลงทุนใน บริษัท ใด กุญแจสําคัญคือสัญญาณนี้โดยเฉพาะ (หนังสือชี้ชวนที่ฉกฉวย) ไม่แตกต่างกันค่าใช้จ่ายสําหรับ บริษัท ที่มีคุณภาพสูงและมีคุณภาพต่ําดังนั้นความสมดุล pooling เกิดขึ้นเพื่อให้นักลงทุนไม่สามารถแยกความแตกต่างระหว่างพวกเขาได้อย่างถูกต้อง ด้วยเหตุนี้นักวิชาการด้านกลยุทธ์ได้ตรวจสอบช่วงของ บริษัท สัญญาณอื่น ๆ อาจส่งที่อาจมีประสิทธิภาพมากขึ้น (Reutzel และ Belsito, 2012) สมดุลกึ่งแยก (หรือที่เรียกว่าสมดุลแยกบางส่วน) เกิดขึ้นเมื่อผู้ส่งสัญญาณบางคน (คุณภาพสูงหรือต่ํา) เลือกสัญญาณหนึ่งสัญญาณและสัญญาณอื่นเลือกสัญญาณอื่น พิจารณา, ตัวอย่างเช่น, สิ่งที่จะเกิดขึ้นในปัญหาตลาดแรงงานของสเปนซ์ถ้าทั้งหมดที่มีคุณภาพสูงและแรงงานที่มีคุณภาพต่ําจํานวนมากสามารถผ่านระดับที่แตกต่างกันของการรับรอง, บางคนเกี่ยวข้องกับหลักสูตรการฝึกอบรมที่ง่ายและอื่น ๆ ที่เข้มงวดมากขึ้น, แต่ผลตอบแทนไม่แตกต่างกันมากสําหรับอย่างใดอย่างหนึ่ง. จากมุมมองของผู้ปฏิบัติงานบางคนจะใช้หลักสูตรการรับรองที่ง่ายด้วยมุมมองต่อการเป็นหนึ่งในผู้ที่ผ่านหากผลตอบแทนที่สูงขึ้นรับประกัน อย่างไรก็ตามจากมุมมองของนายจ้างหลักสูตรการรับรองที่ง่ายมีประโยชน์เพียงบางส่วนเพราะพวกเขาถูกทิ้งไว้กับกลุ่มคนงานที่มีคุณภาพสูงผสมกับคนงานที่มีคุณภาพต่ํา หากนายจ้างสามารถกําหนดอัตราการผ่านสําหรับคนงานที่มีคุณภาพต่ําก็สามารถจ่ายเบี้ยประกันบางอย่าง (ระหว่าง $ 100 ถึง $ 200) สําหรับคนงานเหล่านั้นซึ่งเป็นหน้าที่ผกผันของอัตราการผ่าน แต่เนื่องจากข้อมูลไม่สมมาตรจึงไม่น่าจะมีข้อมูลดังกล่าว ผลลัพธ์นี้จะกลายเป็น Pareto ที่ดีที่สุดเว้นแต่นายจ้างจะสามารถกําหนดความคาดหวังให้กับระดับการรับรองที่แตกต่างกัน การทําเช่นนั้นสามารถลดรางวัลสําหรับคนงานที่มีคุณภาพต่ําทําให้พวกเขาแย่ลงและ advantaging นายจ้างสมดุลกึ่งแยกอาจเกิดขึ้นในบริบทการจัดการเชิงกลยุทธ์ ในกรณีนี้ผู้ส่งสัญญาณที่มีคุณภาพเท่ากันสูงหรือต่ําอาจเลือกที่จะส่งสัญญาณที่แตกต่างกัน