In this study, we suggest that burn

In this study, we suggest that burnout is an
important mediating mechanism between nursing
worklife conditions and patient safety outcomes.
Burnout is a common phenomenon in nursing and
other health professions. Maslach and Leiter18(p17)
define burnout as ‘‘the index of the dislocation
between what people are and what they have to do.
It represents an erosion in values, dignity, spirit and
willVan erosion of the human soul. It is a malady
that spreads gradually and continuously over time,
putting people into a downward spiral from which
it is hard to recover.’’ Burnout comprises chronic
emotional exhaustion, cynicism and detachment
from work, and feelings of ineffectiveness on the
job. A major source of burnout is an overloaded
work schedule, that is, having too little time and
too few resources to accomplish the job. Lack of
control (eg, a situation in which reducing costs
becomes more important than meeting client or

Results (Thai) 1:

ในการศึกษานี้ ขอแนะนำที่ถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นการกลไกสำคัญที่เป็นสื่อกลางระหว่างพยาบาลworklife เงื่อนไขและผลความปลอดภัยผู้ป่วยถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นปรากฏการณ์ทั่วไปในการพยาบาล และวิชาชีพสุขภาพอื่น ๆ Maslach และ Leiter18(p17)กำหนดถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นนิ้วดัชนีของเคลื่อนที่ระหว่างบุคคลคืออะไรและสิ่งที่พวกเขาต้องทำแสดงการกัดเซาะในค่า ศักดิ์ศรี จิตวิญญาณ และกัดเซาะ willVan ของชีวิตมนุษย์ จึง malady เป็นที่แพร่กระจายอย่างต่อเนื่อง และค่อย ๆ ถอยทำให้คนเข้าเกลียวลงซึ่งจึงยากที่จะกู้คืน '' ถูกกระทำอย่างรุนแรงเรื้อรังประกอบด้วยผ่านทางอารมณ์ ทำ และปลดจากการทำงาน และความรู้สึกของ ineffectiveness ในการงาน แหล่งสำคัญของการถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นการโอเวอร์โหลดตารางการทำงาน ที่ มีเวลาน้อยเกินไป และทรัพยากรที่น้อยเกินไปจะทำงาน ขาดควบคุม (เช่น สถานการณ์ในต้นทุนที่ลดลงจะสำคัญกว่าไคลเอ็นต์การประชุม หรือ

Results (Thai) 2:

ในการศึกษานี้เราขอแนะนำให้เหนื่อยหน่ายเป็นกลไกที่สำคัญระหว่าง mediating พยาบาลเงื่อนไขคุณภาพชีวิตและผลปลอดภัยของผู้ป่วย. Burnout เป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยในการพยาบาลและวิชาชีพด้านสุขภาพอื่นๆ Maslach และ Leiter18 (P17) กำหนดเหนื่อยหน่ายเป็น '' ดัชนีของความคลาดเคลื่อนในระหว่างสิ่งที่ผู้คนและสิ่งที่พวกเขาต้องทำ. เพราะมันหมายถึงการพังทลายของค่าศักดิ์ศรีจิตวิญญาณและการพังทลายของ willVan ของจิตวิญญาณมนุษย์ มันเป็นโรคภัยที่แพร่กระจายและค่อยๆอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่วางคนเป็นเกลียวลงจากการที่มันเป็นเรื่องยากที่จะกู้คืน. '' Burnout ประกอบด้วยเรื้อรังอ่อนเพลียอารมณ์มนุษย์และออกจากการทำงานและความรู้สึกของความไม่มีประสิทธิภาพในงาน แหล่งที่มาของความเหนื่อยหน่ายมากเกินไปเป็นตารางการทำงาน, ที่อยู่, มีเวลาน้อยเกินไปและทรัพยากรน้อยเกินไปที่จะประสบความสำเร็จในงาน ขาดการควบคุม(เช่นในสถานการณ์ที่ลดค่าใช้จ่ายจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญกว่าการประชุมหรือลูกค้า

Results (Thai) 3:

ในการศึกษานี้เราแนะนำว่าเป็นกลไกสำคัญในการไกล่เกลี่ยระหว่างพยาบาล

สภาพการทำงานด้านความปลอดภัยของผู้ป่วย .
ความท้อแท้เป็นปรากฏการณ์ที่พบบ่อยในพยาบาล
อาชีพสุขภาพอื่น ๆ เขต และ leiter18 ( p17 )
' ' เป็นดัชนีกำหนดความเหนื่อยของการเคลื่อน
ระหว่างสิ่งที่ผู้คนและสิ่งที่พวกเขาทำ .
มันแสดงถึงการกัดเซาะในคุณค่า ศักดิ์ศรี และวิญญาณ
willvan พังทลายของจิตวิญญาณมนุษย์ มันเป็นพยาธิ
ที่กระจายค่อยๆและต่อเนื่องตลอดเวลา เอาคนเข้าไปในเกลียวลง

จากที่เป็นเรื่องยากที่จะกู้คืน ' ' งานประกอบด้วยอารมณ์อ่อนเพลียเรื้อรัง
,
ความเห็นถากถางดูถูกและปลดจากงาน และความรู้สึกของประโยชน์ใน
งาน แหล่งของความเหนื่อยหน่ายมีเพียบ
ตารางการทำงาน นั่นคือ มีเวลาน้อยเกินไปและ
น้อยเกินไปทรัพยากรเพื่อให้บรรลุงาน ขาด
ควบคุมได้ ( เช่น ในสถานการณ์ที่การลดต้นทุนเป็นสำคัญกว่าการประชุม
ลูกค้าหรือ