Employeesxxx believes that employee

Employees
xxx believes that employee development is most effective when the individual
employee takes responsibility for identifying any opportunities for self
development which will enhance work performance through increased skills
and knowledge.
Learning needs and opportunities will also be identified through the support,
supervision and appraisal process, and through internal assessments to meet
business need.
We expect all employees to also take a proactive approach to furthering
organisational wide learning and development.
The Chief Executive’s PA should be notified of all learning undertaken for
inclusion in a central log. This should also include top level comments on the
quality and cost effectiveness of training from participants, which is made
available to all staff when considering booking training

Results (Vietnamese) 1:

Nhân viênXXX tin rằng phát triển nhân viên là hiệu quả nhất khi cá nhânnhân viên chịu trách nhiệm cho việc xác định bất kỳ cơ hội cho tựphát triển mà sẽ nâng cao hiệu suất làm việc thông qua tăng kỹ năngvà kiến thức.Học nhu cầu và cơ hội cũng sẽ được xác định thông qua sự hỗ trợ,Giám sát và đánh giá quá trình, và thông qua đánh giá nội bộ để đáp ứngnhu cầu kinh doanh.Chúng tôi hy vọng tất cả nhân viên để cũng có một cách tiếp cận chủ động để tăng cường hơn nữatổ chức học tập rộng và phát triển.Giám đốc điều hành của PA nên được thông báo về tất cả học tập thực hiện chobao gồm trong một bản ghi Trung tâm. Điều này cũng nên bao gồm ý kiến cấp hàng đầu trên cácchất lượng và chi phí hiệu quả đào tạo từ những người tham gia, đó thực hiệncó sẵn cho tất cả nhân viên khi xem xét đào tạo đây

Results (Vietnamese) 2:

Nhân viên
xxx tin rằng phát triển nhân viên là hiệu quả nhất khi các cá nhân
nhân viên chịu trách nhiệm về việc xác định bất kỳ cơ hội tự
phát triển mà sẽ nâng cao hiệu suất làm việc thông qua các kỹ năng tăng lên
và kiến thức.
Học nhu cầu và cơ hội cũng sẽ được xác định thông qua sự hỗ trợ,
quá trình giám sát, thẩm định, và thông qua đánh giá nội bộ để đáp ứng
nhu cầu kinh doanh.
Chúng tôi mong muốn tất cả nhân viên cũng có cách tiếp cận chủ động để thúc đẩy hơn nữa
việc học tập và phát triển rộng tổ chức.
PA Các Giám đốc điều hành cần được thông báo về tất cả việc học thực hiện cho
đưa vào một bản ghi trung ương. Điều này cũng nên bao gồm ý kiến cấp trên về
chất lượng và chi phí hiệu quả đào tạo của các đại biểu, được làm
sẵn có cho tất cả nhân viên khi xem xét đặt phòng đào tạo