Abstract The purpose of this study

Abstract The purpose of this study was to explore the assertiveness process in Iranian nursing leaders. A qualitative
design based on the grounded theory approach was used to collect and analyze the assertiveness experiences
of 12 nurse managers working in four hospitals in Iran. Purposeful and theoretical sampling methods were
employed for the data collection and selection of the participants, and semistructured interviews were held.
During the data analysis, 17 categories emerged and these were categorized into three themes: “task generation”,
“assertiveness behavior”, and “executive agents”. From the participants’ experiences, assertiveness
theory emerged as being fundamental to the development of a schematic model describing nursing leadership
behaviors. From another aspect, religious beliefs also played a fundamental role in Iranian nursing leadership
assertiveness. It was concluded that bringing a change in the current support from top managers and improving
self-learning are required in order to enhance the assertiveness of the nursing leaders in Iran.nhs_451 120..127
Key words assertiveness, grounded theory, nurse leader, religious beliefs, tasks.

Results (Thai) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ได้สำรวจการยืนกรานในผู้นำอิหร่านพยาบาล เป็นเชิงคุณภาพออกแบบตามแนวทางทฤษฎีป่นเล็กน้อยใช้ในการเก็บรวบรวม และวิเคราะห์ประสบการณ์ยืนกรานของผู้บริหารการพยาบาล 12 ที่ทำงานในโรงพยาบาล 4 ในอิหร่าน มีวิธีการสุ่มตัวอย่างทฤษฎี และ purposefulงานรวบรวมข้อมูลและตัวเลือกของผู้เข้าร่วม และสัมภาษณ์ semistructured ถูกจับประเภท 17 เกิดในระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล และเหล่านี้ถูกแบ่งเป็นสามรูปแบบ: "สร้างงาน""ทำงานยืนกราน" และ "ผู้บริหารตัวแทน" จากประสบการณ์ของผู้เรียน ยืนกรานเกิดทฤษฎีเป็นพื้นฐานในการพัฒนาแบบจำลองมันอธิบายภาวะผู้นำของพยาบาลลักษณะการทำงาน จากด้าน ความเชื่อในศาสนายังบทบาทพื้นฐานในพยาบาลที่อิหร่านเป็นผู้นำยืนกราน ได้สรุปที่นำการเปลี่ยนแปลงในการสนับสนุนปัจจุบันจากผู้บริหารสูงสุด และปรับปรุงเรียนรู้ด้วยตนเองจำเป็นต้องใช้เพื่อยืนกรานของพยาบาลผู้นำ Iran.nhs_451 120..127คีย์คำยืนกราน ทฤษฎีป่นเล็กน้อย หัวหน้าพยาบาล ความเชื่อทางศาสนา งาน

Results (Thai) 2:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการสำรวจกระบวนการอหังการในผู้นำอิหร่านพยาบาล
เชิงคุณภาพการออกแบบขึ้นอยู่กับวิธีการทฤษฎีจากข้อมูลพื้นฐานที่ใช้ในการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ประสบการณ์อหังการ
12 ผู้จัดการพยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาลสี่ในอิหร่าน วิธีการสุ่มตัวอย่างเด็ดเดี่ยวและทฤษฎีถูก. ที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลและการเลือกของผู้เข้าร่วมและการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างถูกจัดขึ้นในระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล17 ประเภทโผล่ออกมาและเหล่านี้ถูกแบ่งออกเป็นสามรูปแบบ: "รุ่นที่งาน" "พฤติกรรมอหังการ" และ "ตัวแทนผู้บริหาร" จากประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมการอหังการทฤษฎีโผล่ออกมาเป็นพื้นฐานในการพัฒนารูปแบบวงจรการอธิบายความเป็นผู้นำทางการพยาบาลพฤติกรรม จากแง่มุมอื่นเชื่อทางศาสนายังมีบทบาทพื้นฐานในการเป็นผู้นำอิหร่านพยาบาลอหังการ ก็สรุปได้ว่าการนำการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันสนับสนุนจากผู้จัดการด้านบนและการปรับปรุงการเรียนรู้ด้วยตนเองจะต้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการยืนกรานของผู้นำทางการพยาบาลใน Iran.nhs_451 120..127 คำสำคัญอหังการทฤษฎีมูลพยาบาลผู้นำศาสนา ความเชื่องาน

Results (Thai) 3:

บทคัดย่อการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการการกล้าแสดงออกในผู้นำทางการพยาบาลของอิหร่าน วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ
ตามทฤษฎี วิธีการที่ใช้เพื่อเก็บรวบรวม และวิเคราะห์ประสบการณ์การกล้าแสดงออก
12 พยาบาลผู้จัดการทำงานใน 4 โรงพยาบาลในอิหร่าน เด็ดเดี่ยวและทฤษฎีการสุ่มตัวอย่างถูก
ที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลและคัดเลือกผู้เข้าร่วมและแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างถูกจัดขึ้น .
ในระหว่างการวิเคราะห์ข้อมูล จำนวน 17 ประเภทนี้แบ่งออกเป็นสามรูปแบบ : " รุ่น " งาน
" ก่อพฤติกรรม " และ " ผู้บริหารตัวแทน " จากประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม ทฤษฎีการกล้าแสดงออก
เกิดเป็นพื้นฐานในการพัฒนาวงจรรูปแบบการอธิบายพฤติกรรมภาวะผู้นำ
พยาบาล จากด้านอื่นความเชื่อทางศาสนายังมีบทบาทพื้นฐานในการกล้าแสดงออกความเป็นผู้นำ
พยาบาลชาวอิหร่าน สรุปได้ว่า การนำการเปลี่ยนแปลงในกระแสสนับสนุนจากผู้บริหารสูงสุดและปรับปรุงตนเอง
จะต้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการกล้าแสดงออกของพยาบาลผู้นำใน iran.nhs_451 120 . . . . . . . 127
คำสำคัญ assertiveness ทฤษฎี หัวหน้าพยาบาล ความเชื่อทางศาสนา , งาน .