Commercial Responsibilities1. Commu

Commercial Responsibilities

1. Communicates effectively with guests, business, partners and staff.


2. To be a good sales person to promote hotel’s image and businesses.


3. Participates community projects or activities in order to promoting the hotel’s image and
cooperation to improve community relationship.




Human Responsibilities


1 Coaches and counsels all staff when applicable.


2 Evaluates objectively the performance or related staff.


3 Provides the most effective training to all staff regularly


4 Motivates staff to grow within the company.


5 Develops him/herself to be better manager at all time.
6


Relations

1. Reports to Personnel Manager or Supervisor.


2. Directs and supervises activities of the staff.


3. Coordinates with others managers for all activities of the hotel.


4. Interacts with guests, government officials, and other important individual in the community in promoting the hotel.

Results (Thai) 1:

ความรับผิดชอบค้า1. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขก ธุรกิจ คู่ค้า และพนักงาน2. เพื่อให้พนักงานขายดีเพื่อส่งเสริมภาพและธุรกิจโรงแรม3. เข้าร่วมโครงการชุมชนหรือกิจกรรมในการส่งเสริมภาพของโรงแรม และ ความร่วมมือในการปรับปรุงความสัมพันธ์ชุมชนบุคคลที่รับผิดชอบผู้สอน 1 และ counsels ทั้งหมดเมื่อพนักงานใช้2 ประเมินเป็นประสิทธิภาพการทำงานหรือพนักงานที่เกี่ยวข้อง3 ให้มีประสิทธิภาพสูงสุดฝึกอบรมกับพนักงานประจำพนักงานระดับ 4 Motivates เติบโตภายในบริษัท5 พัฒนาเขา/ตัวเองเป็นผู้จัดการที่ดีตลอดเวลา6 ความสัมพันธ์ของ1. รายงานบุคลากรผู้จัดการหรือผู้ควบคุมงาน2. การชักจูง และ supervises กิจกรรมของพนักงาน3. พิกัดกับผู้อื่นผู้จัดการกิจกรรมทั้งหมดของโรงแรม4. โต้ตอบกับแขก ราชการ และอื่น ๆ บุคคลสำคัญในชุมชนในการส่งเสริมโรงแรม

Results (Thai) 2:

ความรับผิดชอบพาณิชย์1 สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับแขกธุรกิจคู่ค้าและพนักงาน. 2 ที่จะเป็นคนขายที่ดีในการส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรมและธุรกิจ. 3 ร่วมโครงการชุมชนหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรมและความร่วมมือในการปรับปรุงความสัมพันธ์กับชุมชน. ความรับผิดชอบของมนุษย์1 โค้ชและที่ปรึกษาพนักงานทุกคนที่ใช้บังคับเมื่อ. 2 ประเมินอย่างเป็นกลางประสิทธิภาพหรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง. 3 ให้การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อพนักงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอ4 พนักงานแรงจูงใจที่จะเติบโตภายใน บริษัท . 5 พัฒนาเขา / เธอเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นตลอดเวลา. 6 สัมพันธ์1 รายงานไปยังบุคลากรผู้จัดการหรือหัวหน้างาน. 2 ผู้อำนวยการและกำกับดูแลกิจกรรมของพนักงาน. 3 ประสานงานกับผู้จัดการคนอื่น ๆ สำหรับกิจกรรมทั้งหมดของโรงแรม. 4 มีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลทั่วไปข้าราชการและบุคคลสำคัญอื่น ๆ ในชุมชนในการส่งเสริมการโรงแรม

Results (Thai) 3:

พาณิชย์ความรับผิดชอบ

1 สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับลูกค้า ธุรกิจ คู่ค้า และพนักงาน


2 เป็นคนขาย เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรมและธุรกิจ


3 เข้าร่วมโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ ในชุมชน เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ของโรงแรมและ
ความร่วมมือเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ชุมชน




มนุษย์ความรับผิดชอบ


1 โค้ชและที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ทุกคน

เมื่อใช้ได้2 ประเมินวัตถุประสิทธิภาพ หรือพนักงานที่เกี่ยวข้อง


3 ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด การฝึกอบรมพนักงานอย่างสม่ำเสมอ


4 กระตุ้นพนักงานเพื่อการเติบโตภายใน บริษัท


5 พัฒนาเขา / ตัวเองดีกว่าผู้จัดการตลอดเวลา .
6


ประชาสัมพันธ์

1 รายงานบุคลากรผู้จัดการหรือหัวหน้างาน


2 นำและดูแลกิจกรรมของพนักงาน


3ประสานงานกับผู้อื่นผู้จัดการสำหรับกิจกรรมทั้งหมดของโรงแรม


4 . โต้ตอบกับแขก ข้าราชการ และบุคคลสำคัญอื่นๆ ในชุมชน ในการส่งเสริมการโรงแรม