Our results show that management-by

Our results show that management-by-exception directly influences product quality via OCB.
Moreover, if management-by-exception and OCB coexist, management-by-exception has no significant
impact on product quality. We therefore recommend that companies establish effective supervisor y
systems to improved voluntary employee behavior, and then employee performance will also increase.

Results (Thai) 1:

ผลของเราแสดงว่า บริหารโดยการยกเว้นโดยตรงมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน OCBนอกจากนี้ ถ้าบริหารโดยการยกเว้นและ OCB เริ่ม จัดการโดยยกเว้นได้ไม่สำคัญส่งผลกระทบต่อคุณภาพผลิตภัณฑ์ เราจึงขอแนะนำว่า บริษัทสร้าง y ผู้ควบคุมที่มีประสิทธิภาพยังจะเพิ่มระบบสมัครใจพนักงานปรับปรุงพฤติกรรม และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

Results (Thai) 2:

ผลของเราแสดงให้เห็นว่าการจัดการโดยยกเว้นมีผลโดยตรงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน OCB.
นอกจากนี้หากการจัดการโดยข้อยกเว้นและ OCB
อยู่ร่วมกันในการจัดการโดยยกเว้นไม่เคยมีใครที่สำคัญส่งผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้ บริษัท สร้างผู้บังคับบัญชาที่มีประสิทธิภาพ y
ที่ระบบพฤติกรรมของพนักงานที่สมัครใจที่ดีขึ้นและจากนั้นประสิทธิภาพของพนักงานนอกจากนี้ยังจะเพิ่มขึ้น

Results (Thai) 3:

ผลของเราแสดงให้เห็นว่าการบริหารโดยข้อยกเว้นโดยตรงมีผลต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ผ่าน OCB .
นอกจากนี้ ถ้าการบริหารโดยข้อยกเว้นและ OCB อยู่ร่วมกันการบริหารโดยข้อยกเว้นไม่สําคัญ
ผลกระทบต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้ บริษัท สร้างที่มีประสิทธิภาพผู้จัดการ Y
ระบบเพื่อปรับปรุงพฤติกรรมของพนักงานอาสาสมัคร และประสิทธิภาพของพนักงานจะเพิ่มขึ้น