The Four Seasons Carbonara Hotel ve

The Four Seasons Carbonara Hotel vendor of conduct sets on the requirement. Principle and practices that Four Seasons Carbonara has adopted to promote ethical conduct in the workplace safe working conditions in the supply chain, treatment of persons with respect and dignity, and environmentally responsible practices. These are the minimum standards under which vendors are expected to operate, and the Four Seasons Carbonara encourages vendors to exceed there quirements set out below
Vendor should declare all of these.
- Compliance with Laws and Regulations
• to comply with the laws of the applicable countries in which it operates as well as international laws related to the conduct of business.

- Labour and Human Rights
• to support the protection of human rights, particularly those of its
• employees, the parties with whom it conducts business and the
communities where it operates
- to respect its employees' rights to voluntary freedom of association under the law
- to provide a safe and healthy working environment
- to support the elimination of employment discrimination and harassment, and promote diversity in the workplace
- to provide employees with remuneration and tools for growing their careers, and take their wellbeing into consideration.

Results (Thai) 1:

ขายโรงแรมโฟร์ซีซั่นส์คาโบนาร่าจรรยาบรรณชุดบนความต้องการ หลักการและแนวทางปฏิบัติที่โฟร์ซีซั่นส์คาโบนาร่าได้นำเพื่อส่งเสริมจริยธรรมปฏิบัติในที่ทำงานปลอดภัยสภาพการทำงานในห่วงโซ่อุปทาน การรักษาบุคคลที่มีความเคารพ และศักดิ์ศรี และการปฏิบัติที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เหล่านี้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ผู้ขายจะต้องมี และคาโบนาร่าฤดูสี่ส่งเสริมให้ผู้ขายเกินมี quirements นี้ผู้ขายควรประกาศเหล่านี้ทั้งหมด-ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ•เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายของประเทศเกี่ยวข้องที่ดำเนินกิจการรวมทั้งกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ-แรงงาน และมนุษย์ •เพื่อสนับสนุนการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน อย่างยิ่งของตน•พนักงาน ฝ่ายบุคคลที่จะดำเนินธุรกิจ และการ ชุมชนดัง-การเคารพในสิทธิของพนักงานเพื่อประกันเสรีภาพในการสมาคมตามกฎหมาย-เพื่อให้บรรยากาศการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ -เพื่อการขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการก่อกวน ส่งเสริม และสนับสนุนความหลากหลายในการทำงาน-การให้พนักงาน มีค่าตอบแทนและเครื่องมือสำหรับอาชีพของตนการเจริญเติบโต และคำนึงถึงคุณภาพชีวิตของพวกเขา

Results (Thai) 2:

ผู้ขายโฟร์ซีซั่คาโรงแรมของการดำเนินการตั้งค่ากับความต้องการ หลักการและการปฏิบัติที่โฟร์ซีซั่ Carbonara ได้นำเพื่อส่งเสริมจริยธรรมในการทำงานเงื่อนไขการทำงานที่ปลอดภัยในห่วงโซ่อุปทาน, การรักษาผู้ที่มีความเคารพและให้เกียรติและการปฏิบัติที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เหล่านี้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำตามที่ผู้ขายที่คาดว่าจะดำเนินการและโฟร์ซีซั่คาส่งเสริมให้ผู้ขายเกินมี quirements ดังต่อไปนี้
ผู้ขายควรประกาศทั้งหมดของเหล่านี้.
- การปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบ
•เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายของประเทศที่ใช้บังคับ ในการที่จะดำเนินการเช่นเดียวกับกฎหมายต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ.

- แรงงานและสิทธิมนุษยชน
•เพื่อสนับสนุนการป้องกันสิทธิมนุษยชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งของ
•พนักงานฝ่ายซึ่งมันดำเนินธุรกิจและ
ชุมชนที่จะดำเนินการ
- จะเคารพสิทธิของพนักงานที่จะมีเสรีภาพความสมัครใจของสมาคมตามกฎหมาย
- เพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
- เพื่อรองรับการขจัดการเลือกปฏิบัติการจ้างงานและการล่วงละเมิดและส่งเสริมความหลากหลายในที่ทำงาน
- เพื่อให้พนักงานมีค่าตอบแทนและเครื่องมือสำหรับการ การเจริญเติบโตอาชีพของพวกเขาและใช้เวลาคุณภาพชีวิตของพวกเขาเข้าสู่การพิจารณา

Results (Thai) 3:

สี่ฤดูโรงแรม คาโบนาร่าผู้ขายชุดดำเนินการในความต้องการ หลักการและวิธีปฏิบัติที่ โฟร์ ซีซั่นส์ คาโบนาร่า ได้รับการส่งเสริมจริยธรรมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยสภาพการทำงานในห่วงโซ่อุปทาน , การรักษาคนด้วยความเคารพและศักดิ์ศรี และรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ) เหล่านี้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่ผู้ขาย คาดว่าจะผ่าตัด และ โฟร์ ซีซั่นส์ คาโบนาร่ากระตุ้นผู้ขายเกินมี quirements ออกด้านล่างผู้ขายควรประกาศทั้งหมดเหล่านี้- สอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับ- เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายของประเทศที่ใช้ในบริษัท รวมทั้งกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของธุรกิจ- แรงงานและสิทธิมนุษยชน- เพื่อสนับสนุนการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะของมัน- พนักงาน ฝ่ายที่ได้ดำเนินธุรกิจและชุมชนที่บริษัท- การเคารพสิทธิเสรีภาพของพนักงานอาสาสมัครของสมาคม ภายใต้กฎหมาย- เพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานปลอดภัยและมีสุขภาพดี- สนับสนุนการขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและการล่วงละเมิดและส่งเสริมความหลากหลายในที่ทำงาน- เพื่อให้พนักงานด้วยเครื่องมือการจ่ายค่าตอบแทนและสำหรับการเติบโตของอาชีพของพวกเขาและคุณภาพชีวิตของพวกเขาเข้าสู่การพิจารณา .