I have spoken to Apple and she has

I have spoken to Apple and she has decided not to consider the lateral move to RML. Hence we are agreeable on her termination based on 6 months severance package.

I leave it to you/HR to word the termination letter and also decide when you want her last day to be. Can be end of Nov of with immediate effect.

Please coordinate with HR for this to be handled smoothly. The rest of the staff need not know. Until they see her packing or not coming to work anymore.

Results (Thai) 1:

ผมได้พูดถึง Apple และเธอได้ตัดสินใจที่จะไม่พิจารณาย้ายข้างไป RML ดังนั้น เราเป็นที่น่าพอใจในการสิ้นสุดของเธอตามแพคเกจชดเชย 6 เดือนผมออกไป / HR คำจดหมายเลิกจ้าง และยัง ตัดสินใจเมื่อคุณต้องการให้เธอวันสุดท้ายจะ สามารถสิ้นพ.ย.ของ โดยมีผลทันที โปรดประสานงานกับ HR นี้จะจัดการได้อย่างราบรื่น ไม่จำเป็นต้องรู้ส่วนเหลือของเจ้า จนกว่าพวกเขาเห็นเธอบรรจุหรือไม่มาทำงานอีกต่อไป

Results (Thai) 2:

ผมได้พูดคุยกับแอปเปิ้ลและเธอได้ตัดสินใจที่จะไม่พิจารณาย้ายไปด้านข้าง RML ดังนั้นเรามีความพอใจในการเลิกจ้างของเธออยู่บนพื้นฐาน 6 เดือนแพคเกจชดเชย.

ฉันจะปล่อยให้มันอยู่กับคุณ / ทรัพยากรบุคคลกับคำหนังสือบอกกล่าวเลิกสัญญาและยังตัดสินใจเมื่อคุณต้องการวันสุดท้ายให้เธอเป็น สามารถเป็นจุดสิ้นสุดของพฤศจิกายนโดยมีผลทันที.

โปรดประสานงานกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในการนี้ได้รับการจัดการอย่างราบรื่น ส่วนที่เหลือของพนักงานไม่จำเป็นต้องรู้ จนกว่าจะได้เห็นการบรรจุของเธอหรือไม่มาทำงานอีกต่อไป