Under Article 62 of Employment Law,

Under Article 62 of Employment Law, if (a) either party in PKWT terminates the employment relation before PKWT’s expiry date, or (b) if the PKWT ends for reasons other than (i) decease of worker, (ii) PKWT’s expiry, (iii) a court decision or resolution or order of the industrial relation dispute settlement institution which has permanent legal force, such as natural disaster, riot and disturbance to the security, and/or (iv) certain situation prescribed in the PKWT or the company regulation, the terminating party is obligated to give compensation for the remaining contract’s amount to the other party. - See more at: http://www.indonesialaborlaw.com/definite-term-employment-agreement/#more-89

Results (Thai) 1:

กฎหมายบทความ 62 ของการจ้างงาน ถ้า (ก) หรือบุคคลใน PKWT สิ้นสุดความสัมพันธ์การจ้างงานก่อนวันหมดอายุของ PKWT หรือ (ข) ถ้า PKWT สิ้นสุดสำหรับเหตุผลอื่น (i) decease ของผู้ปฏิบัติงาน, (ii) PKWT ของหมดอายุ, (iii)ศาลตัดสิน หรือแก้ไข หรือสั่งสถาบันอุตสาหกรรมสัมพันธ์ข้อพิพาทการชำระเงินซึ่งมีการบังคับใช้กฎหมายถาวร เช่นภัยธรรมชาติ จลาจลและรบกวนการการรักษาความปลอดภัย หรือ (iv) บางสถานการณ์กำหนดใน PKWT การหรือระเบียบบริษัท ฝ่ายยุติเป็นภาระผูกพันที่จะให้ค่าตอบแทนจำนวนของสัญญาที่เหลืออีกฝ่าย -ดูเพิ่มเติมที่: http://www.indonesialaborlaw.com/definite-term-employment-agreement/#more-89

Results (Thai) 2:

ภายใต้มาตรา 62 ของกฎหมายการจ้างงานหาก (ก) ทั้งสองฝ่ายใน PKWT ยุติความสัมพันธ์กับการจ้างงานก่อนวันหมดอายุ PKWT หรือ (ข) ถ้า PKWT จบลงด้วยเหตุผลอื่น ๆ กว่า (i) การเสียชีวิตของคนงาน (ii) หมดอายุ PKWT ของ ( iii) การตัดสินใจของศาลหรือตามมติหรือคำสั่งของสถ​​าบันการระงับข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมซึ่งมีผลบังคับใช้ตามกฎหมายอย่างถาวรเช่นภัยธรรมชาติการจลาจลและความวุ่นวายในการรักษาความปลอดภัยและ / หรือ (iv) สถานการณ์บางอย่างที่กำหนดใน PKWT หรือข้อบังคับ บริษัท พรรคยกเลิกเป็นภาระผูกพันที่จะให้การชดเชยสำหรับจำนวนเงินที่เหลือของสัญญาไปยังบุคคลอื่น - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.indonesialaborlaw.com/definite-term-employment-agreement/#more-89

Results (Thai) 3:

ภายใต้มาตรา 62 ของกฎหมายการจ้างงาน ถ้า ( ก ) ให้บุคคลใน pkwt สิ้นสุดลงการจ้างงานความสัมพันธ์ก่อนวันหมดอายุ pkwt หรือ ( ข ) ถ้า pkwt จบลงด้วยเหตุผลอื่นมากกว่า ( 1 ) โรคของคนงาน ( 2 ) pkwt ของหมดอายุ ( 3 ) ศาลตัดสิน หรือ มติหรือคำสั่งของความสัมพันธ์ ข้อพิพาทอุตสาหกรรมสถาบันที่บังคับกฎหมายถาวร เช่น ภัยธรรมชาติ การจลาจลและความวุ่นวาย เพื่อความปลอดภัย และ / หรือ ( iv ) บางสถานการณ์ที่กำหนดใน pkwt หรือระเบียบบริษัท แต่ละพรรคสามารถให้ชดใช้เงินที่เหลือสัญญากับพรรคอื่น ๆ ดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / www.indonesialaborlaw . com / สัญญาจ้าง / ระยะ # more-89 แน่นอน