Retaliation for Participation and O

Retaliation for Participation and Opposition


Title VII states that employers cannot retaliate against employees for either "opposing" a perceived illegal employment practice or "participating in a proceeding,” related to an alleged illegal employment practice.

Results (Thai) 1:

ต่างมีส่วนร่วมและฝ่ายค้านชื่อ VII ระบุว่า นายจ้างไม่เผ็ดกับพนักงานสำหรับเป็น "ฝ่ายตรงข้าม" ปฏิบัติงานรับรู้ไม่ถูกต้อง หรือ "มีส่วนร่วมในการดำเนินการ เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานถูกกล่าวหาไม่ถูกต้อง

Results (Thai) 2:

เพื่อตอบโต้การมีส่วนร่วมและฝ่ายค้านชื่อปกเกล้าเจ้าอยู่หัวระบุว่านายจ้างไม่สามารถตอบโต้กับพนักงานทั้ง "ฝ่ายตรงข้าม" การปฏิบัติที่ผิดกฎหมายการจ้างงานที่รับรู้หรือ "การมีส่วนร่วมในการดำเนินการ" ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายการจ้างงานที่ถูกกล่าวหา

Results (Thai) 3:

การแก้แค้นสำหรับการมีส่วนร่วมและการต่อต้าน


ชื่อ 7 ระบุว่า นายจ้างไม่สามารถตอบโต้กับพนักงานเพื่อให้ " ฝ่ายตรงข้าม " การรับรู้ที่ผิดกฎหมายการจ้างงานการปฏิบัติหรือมีส่วนร่วมในกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการ " กล่าวหาที่ผิดกฎหมายการจ้างงานการปฏิบัติ .