AimsThe main aims of this policy ar

Aims
The main aims of this policy are to:
•
ensure that employees and volunteers are supported and enabled to
meet the changing demands of the organisation and its service users so
that the organisation achieves its strategic objectives
•
facilitate employee/volunteer development and/or personal development
through assisting them to broaden, deepen and thereby further enhance
their existing skill base.
•
provide a working environment where continuous learning and
development take place that help staff to gain more enjoyment from their
roles, increase motivation and enhance staff retention

Results (Vietnamese) 1:

Mục tiêuMục tiêu chính sách này là để:•đảm bảo rằng nhân viên và tình nguyện viên được hỗ trợ và kích hoạt đểđáp ứng các nhu cầu thay đổi của tổ chức và người sử dụng dịch vụ như vậytổ chức đạt được các mục tiêu chiến lược•tạo thuận lợi cho sự phát triển nhân viên/tình nguyện viên và/hoặc phát triển cá nhânthông qua việc hỗ trợ họ mở rộng, thúc đẩy mạnh hơn và do đó tiếp tục tăng cườnghiện có kỹ năng cơ bản của họ.•cung cấp một môi trường làm việc trong trường hợp liên tục học tập vàphát triển đi nơi mà giúp nhân viên để đạt được hưởng thêm từ của họvai trò, làm tăng động lực và tăng cường duy trì nhân viên

Results (Vietnamese) 2:

Mục tiêu
Các mục tiêu chính của chính sách này là:
•
đảm bảo rằng các nhân viên và tình nguyện viên được hỗ trợ và kích hoạt để
đáp ứng các nhu cầu thay đổi của tổ chức và sử dụng dịch vụ của mình để
mà tổ chức đạt được mục tiêu chiến lược của nó
•
tạo điều kiện cho nhân viên / phát triển tình nguyện và / hoặc cá nhân phát triển
thông qua việc hỗ trợ họ để mở rộng, làm sâu sắc hơn và do đó tiếp tục tăng cường
cơ sở kỹ năng hiện có của họ.
•
cung cấp một môi trường làm việc nơi học tập liên tục và
phát triển diễn ra giúp nhân viên để đạt được hưởng thụ nhiều hơn từ họ
vai trò, tăng động lực và tăng cường lưu giữ nhân viên