A critical component of an effectiv

A critical component of an effective HR plan is the method of forecasting. Forecasting refers to the interaction between
the decision maker’s perceptual and cognitive processes and the objective characteristics of their environment.

Results (Thai) 1:

ส่วนประกอบสำคัญของแผนการ HR มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการคาดการณ์ การคาดการณ์ถึงการโต้ตอบระหว่างกระบวนการตัดสินใจของ perceptual และรับรู้และลักษณะวัตถุประสงค์ของสภาพแวดล้อมของพวกเขา

Results (Thai) 2:

องค์ประกอบที่สำคัญของการวางแผนทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการของการพยากรณ์ พยากรณ์หมายถึงการทำงานร่วมกันระหว่าง
การตัดสินใจของกระบวนการรับรู้และองค์ความรู้และลักษณะวัตถุประสงค์ของสภาพแวดล้อมของพวกเขา

Results (Thai) 3:

เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของแผน HR ที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีการของการพยากรณ์ การพยากรณ์ หมายถึง ปฏิสัมพันธ์ระหว่าง
ผู้ตัดสินใจเป็นค่านิยม และการรับรู้กระบวนการและวัตถุประสงค์ ลักษณะของสภาพแวดล้อมของพวกเขา