INPUT OUTPUTSurvey You group’s resp

INPUT OUTPUT
Survey You group’s responses to SFA items Report of responses for the entire work
As marked on the survey forms. group. Numbers are indicators (not final
Answer) of your group’s morale.
Feedback Survey report of results. Quality Action Plan which shows most
Significant problems, analysis of root causes
Discussion of the specific meaning for each problem, and at least the beginning
of those indicators for your group. of developed solutions.
Action Your group’s Quality Action Plan, Problems corrected or improved. Improved
executed according to the plan. morale and satisfaction in the work group.
One way to view the SFA feedback meeting is as a concentrated opportunity for you to lead your group in practicing the FADE process (Focus-Analyze-Develop-Execute) on the “PEOPLE concerns” or your work.

Results (Thai) 1:

รับเข้า
ตอบแบบสำรวจคุณกลุ่มของ SFA สินค้ารายงานการตอบสนองสำหรับการทำงานทั้งหมด
ทำเครื่องหมายบนแบบฟอร์มแบบสำรวจ กลุ่ม ตัวเลขเป็นตัวบ่งชี้ (ขั้นสุดท้ายไม่
ตอบ) ของกลุ่มของคุณขวัญ
รายงานผลสำรวจความคิดเห็น คุณภาพแผนปฏิบัติการที่แสดงมากที่สุด
ปัญหาสำคัญ วิเคราะห์สาเหตุราก
สนทนาความหมายเฉพาะสำหรับแต่ละปัญหา และน้อยต้น
ของตัวชี้วัดที่กลุ่มของคุณ ของการพัฒนาโซลูชั่น
การดำเนินการของกลุ่มของคุณภาพการดำเนินการวางแผน แก้ไขปัญหา หรือปรับปรุง ปรับปรุง
ดำเนินการตามแผน ขวัญและความพึงพอใจในกลุ่มงาน
วิธีหนึ่งที่จะดูการประชุมผลป้อนกลับ SFA เป็นโอกาสที่เข้มข้นการนำกลุ่มของคุณในกระบวนการค่อย ๆ (โฟกัสวิเคราะห์พัฒนาปฏิบัติการ) "คนกังวล" หรืองานของคุณ

Results (Thai) 2:

นำเข้าส่งออก
การตอบสนองของกลุ่มสำรวจคุณจะ SFA รายการรายงานของการตอบสนองสำหรับการทำงานทั้ง
ในฐานะที่ทำเครื่องหมายไว้บนแบบฟอร์มการสำรวจ กลุ่ม ตัวเลขเป็นตัวชี้วัด (ไม่ได้สุดท้าย
ตอบ) ของกำลังใจในการทำงานของกลุ่มของคุณ
รายงานผลการสำรวจความเห็นของผล แผนปฏิบัติการที่มีคุณภาพมากที่สุดซึ่งแสดงให้เห็น
ปัญหาที่สำคัญการวิเคราะห์รากสาเหตุของการ
อภิปรายเกี่ยวกับความหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละปัญหาและอย่างน้อยการเริ่มต้น
ของตัวชี้วัดเหล่านั้นสำหรับกลุ่มของคุณ การพัฒนาของการแก้ปัญหา
การดำเนินการแผนปฏิบัติการคุณภาพของกลุ่มของคุณให้ปัญหาได้รับการแก้ไขหรือปรับปรุง การปรับปรุง
การดำเนินการตามแผน กำลังใจในการทำงานและความพึงพอใจในการทำงานของกลุ่ม
วิธีหนึ่งที่จะดูการประชุมข้อเสนอแนะ SFA เป็นโอกาสที่เข้มข้นสำหรับคุณที่จะนำกลุ่มของคุณในการฝึกกระบวนการเฟด (โฟกัสวิเคราะห์-พัฒนา-Execute) ที่ "ความกังวลของประชาชน" หรือที่ทำงานของคุณ .

Results (Thai) 3:

การตอบสนองการสำรวจผลผลิต
ป้อนข้อมูลที่คุณกลุ่มของ SFA รายการรายงานการตอบสนองตลอด
เป็นเครื่องหมายในแบบสำรวจ กลุ่ม ตัวเลขชี้วัด ( อย่าตอบสุดท้าย
) ขวัญกำลังใจของทีมสำรวจความคิดเห็น .
รายงานผล คุณภาพของแผนปฏิบัติการ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงปัญหาสำคัญที่สุด

การอภิปราย การวิเคราะห์สาเหตุรากของความหมายเฉพาะสำหรับแต่ละปัญหาและอย่างน้อยจุดเริ่มต้น
ตัวชี้วัดเหล่านั้นสำหรับกลุ่มของคุณ ของการพัฒนาโซลูชั่น .
ปฏิบัติการแผนปฏิบัติการคุณภาพของทีม ปัญหา แก้ไข หรือปรับปรุง ปรับปรุง
ดำเนินการตามแผน ขวัญและความพึงพอใจในการทำงานกลุ่ม .
วิธีหนึ่งที่จะดู SFA ความคิดเห็นการประชุมเป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะนำกลุ่มเข้มข้นในการจางหาย ( เน้นวิเคราะห์พัฒนากระบวนการรัน ) " คนกังวล " หรืองานของคุณ .