6. Leaders communicate the importan

6. Leaders communicate the importance of values by what they praise and
what they criticize. It is important to pay attention to what leaders say.
Social values are often changed through the selection process. As new
members are hired, an effort is made to hire new members who hold
the new value. Different organizations will elect to implement this
reward (praise) and censure (criticize) cycle differently. For example, at
Buckman Labs, employees who have been voted the “top 100 knowl-
edge sharers” are invited to take a trip to the head office where the
president himself bestows a gift of a fully loaded laptop to them in
recognition of their excellent KM work.

Results (Indonesian) 2:

6. Pemimpin mengkomunikasikan pentingnya nilai dengan apa yang mereka memuji dan
mengkritik apa yang mereka. Hal ini penting untuk memperhatikan apa yang dikatakan pemimpin.
Nilai-nilai sosial sering berubah melalui proses seleksi. Seperti baru
anggota dipekerjakan, upaya dilakukan untuk merekrut anggota baru yang memegang
nilai baru. Organisasi yang berbeda akan memilih untuk melaksanakan ini
hadiah (pujian) dan mengecam (mengkritik) siklus yang berbeda. Sebagai contoh, di
Buckman Labs, karyawan yang telah dipilih sebagai "top 100 pengetahuan
tepi sharers "diundang untuk melakukan perjalanan ke kepala kantor di mana
presiden sendiri menganugerahkan hadiah sebuah laptop terisi penuh kepada mereka dalam
pengakuan mereka sangat baik Pekerjaan KM.